lunes, 26 de septiembre de 2011

Dirigentes sindicales paraguayos de Yaciretá visitaron la CTA



Integración regional
Lunes 26 de septiembre de 2011, por Prensa Secretaría de Relaciones Internacionales *

El miércoles 21 de septiembre los compañeros Arsenio Cáceres y Walter Gamarra, secretarios generales de dos de los doce sindicatos que representan a los trabajadores paraguayos de la represa Binacional de Yacyretá, se hicieron presentes en esta Central.

Lo hicieron para invitar a Pablo Micheli, José Rigane y demás miembros de la Comisión Ejecutiva Nacional a asistir al Congreso fundacional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Entidad Binacional Yacyretá–Paraguay (FETREBY), a realizarse en la ciudad de Ayolas, Paraguay el día viernes 30 de septiembre próximo.

Los compañeros fueron recibidos por el Secretario Adjunto de la CTA, Ricardo Peidró; el de Relaciones Internacionales, Adolfo "Fito" Aguirre; el Gremial, Daniel Jorajuría; el de Relaciones Institucionales, Juan CArlos "Pipón" Giuliani; el director del Bloque Organizativo Gremial, Julio Ortellado; el de Organización de FeTERA, Gabriel Martínez, además de colaboradores y representantes de sindicatos de la energía del interior de nuestro país.

Además de invitar a su congreso fundacional, los dirigentes paraguayos expresaron su reconocimiento al trabajo por la integración de las organizaciones de la energía en el Mercosur realizado por parte de la Federación de Trabajadores del a Energía de la República Argentina (FeTERA-CTA), y especialmente por su Secretario General José Rigane.

De los doce sindicatos que representan a los trabajadores organizados de Yacyretá en Paraguay, ocho de ellos conformarán la nueva Federación y la aspiración es poder sortear la debilidad de la fragmentación sindical Paraguaya y caminar hacia un objetivo de largo plazo de creación de un movimiento obrero más representativo y combativo.

La reunión sirvió para tomar conocimiento de la situación gremial binacional y también para estrechar vínculos entre los representantes de trabajadores de los dos países hermanos.

jueves, 22 de septiembre de 2011

En su día, los jubilados reclamaron sus derechos


A 107 años de la sanción de la primera ley de jubilación, los hombres y mujeres de la tercera edad plantearon la necesidad de avanzar en aumentos que les garanticen “una vejez digna”
El 20 de septiembre de 1904 se sancionó la primera ley 4349 de jubilación, correspondiente a los trabajadores estatales. Desde entonces quedó establecido como el Día del Jubilado. En Mar del Plata se estima que son cerca de 150 mil los hombres y mujeres de la tercera edad. Muchos de ellos se encuentran abocados a la lucha: pelean por una jubilación digna que al menos se asemeje al salario vital y móvil y reclaman -de manera incansable- el 82 por ciento móvil, de acuerdo a la misma categoría, cargo o función del trabajador activo.
Héctor Arozarena tiene 82 años y los lleva con orgullo. Es parte de la mesa de jubilados y pensionados de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y toma la palabra en la conferencia de prensa que se convocó en la casa de la central. No habla de jubilados a secas, sino de “trabajadores jubilados”, como queriendo retener los derechos que se perdieron al dejar la actividad.
Primero lo primero. Héctor reivindicó la primera ley lograda en 1904: “Esto fue producto de la lucha de los trabajadores de esa época, no fue obsequio de ningún gobierno en particular. Los trabajadores tenían la necesidad, al haber terminado su ciclo laboral activo, de contar con una jubilación que garantizara por lo menos una vejez digna”.
“Con los años -sumó- se fueron sucediendo las principales cajas jubilatorias: ferroviarios, gráficos, comercio, bancarios. En el año 46 comienza la mayor cantidad de cajas jubilatorias del país. Después se creó el Instituto de Previsión Nacional”.
El gastronómico, que lleva casi dos décadas fuera de la actividad, planteó que la lucha de los jubilados –por conquistar el 82 por ciento móvil, en su misma categoría, cargo y función del activo- debe estar acompañada por los trabajadores en actividad. “Si los trabajadores no nos acompañan, de acuerdo a lo que se está observando en el orden mundial, prácticamente no van a existir jubilaciones. Habrá alguna pensión a la vejez, seguramente que no cubra las necesidades mínimas de los jubilados”, comprendió.
Enseguida, destacó: “Desde la Central de los Trabajadores de la Argentina -esto lo tengo que destacar con mayúscula- a partir de 1991, fue la primera central que tomó el tema de los jubilados como un requerimiento y una conquista de los trabajadores. A partir de ahí se empezó a luchar por el 82 por ciento móvil. Yo recuerdo un acto que se hizo frente al Congreso. Se juntaron un millón y medio de firmas, para que no pasara la creación de las AFJP”.

VIVIR CON 46 PESOS DIARIOS
La jubilación mínima está en 1400 pesos. “Si nosotros tomamos como base, que se ha discutido y se ha logrado un salario mínimo vital y móvil de 2400 pesos, aspiramos a que las jubilaciones mínimas tendrían que estar relacionadas con este salario vital”, consideró Héctor.
Y a continuación planteó: “Yo les preguntaría honestamente a cualquier funcionario de Anses o cualquier ministerio de gobierno, si considera que un jubilado puede vivir con 46 pesos por día”.
“Si la solución de los jubilados pasa por ahí, no es lo que corresponde ni lo que establece la ley ni el artículo 14 bis de la Constitución”, arremetió.

“TENEMOS PROPUESTAS”
“Los jubilados tenemos propuestas”, aseguró. En este sentido, recordó que entre los muchos proyectos que se presentaron en Congreso, uno tenía el consenso de organizaciones de jubilados y trabajadores. “Entró en minoría, es el expediente 1418, donde se establece con claridad de dónde saldrían los recursos para pagar el 82 por ciento, que tiene que ver con la modificación de los proyectos que tienen los gobiernos con respecto a de dónde salen los recursos, y por qué no se quiere tocar lo que desde el año 1993 se sacó de los aportes patronales”.
“Los patrones -explicó- aportaban el 16 por ciento y hoy están en un 7. No hay justicia en ese sentido, los trabajadores activos siguen pagando el 8 por ciento”. “Es necesario debatir una nueva ley previsional”, subrayó.
A su lado estaba Leopoldo Flores, también de la mesa de jubilados de la CTA. Él planteó aquello que anuncia el volante que prepararon: “Los recursos de la Anses son patrimonio de los jubilados y trabajadores y deben servir prioritariamente para asegurar un nivel de vida digno para sus beneficiarios. Nos oponemos a que esos recursos se utilicen en forma arbitraria para salvar empresas”.
Consultado por cómo tomaron que tras la estatización de las AFJP, esos fondos sean utilizados en otras cuestiones, al mismo tiempo que se niega el 82 por ciento móvil, Arozarena dijo: “Ya en esa época, que no queríamos que aparezcan las AFJP, estábamos peleando por la creación de un nuevo Instituto, que es la única garantía que puede existir. A través de los aportes de los trabajadores en actividad y los jubilados, son los que tienen que prácticamente dirigir, tanto las obras sociales como el instituto”.
El jubilado gastronómico afirmó: “El Instituto Nacional de Seguros Sociales para Jubilados y Pensionados es nuestra obra social”. “Después de tantos años de la creación del Instituto, los jubilados ni los trabajadores no hemos tenido prácticamente participación, en el manejo de nuestra obra social. ¿Por qué las obras sociales están manejadas por los dirigentes sindicales y por qué nosotros no podemos manejar nuestra propia obra social? ¿Por qué no existe la garantía de que los trabajadores en actividad y lo jubilados participemos de Anses o el nuevo instituto que queremos formar?”, interrogó Héctor.
“Lo que estamos pidiendo no es nada de otro planeta. Queremos participación para saber cómo se manejan los fondos”, sostuvo. “Con una jubilación mínima de 1400 pesos -reparó- no creo que solucionemos el problema de los jubilados”.

Todos invitados al foro
El próximo jueves 29 de Septiembre de 2011, a las 18 hs., se realizará el Foro de la Seguridad Social provincial, en la sede de la Asociación Judicial Bonaerense, situada en Sarmiento 2670.
“Queremos aprovechar para invitar a todos los jubilados y pensionados, a todos los centros que sabemos que hay muchísimos, a las organizaciones vecinales. Esto no lo vamos a resolver un grupo de jubilados, sino que tenemos que estar todos comprometidos, a discutir, a saber lo que está bien y lo que está mal, lo que corresponde o no corresponde”.
“Es la única manera de fortalecer las instituciones y la lucha de los jubilados”, sostuvo.
Además, convocó a los interesados e interesadas a participar de la mesa de jubilados y pensionados que funciona en el local de la CTA, 9 de Julio 3581, cada miércoles a las 16.

Redacción El Atlántico

lunes, 19 de septiembre de 2011

JOSE RIGANE : CHARLA DEBATE Situación Energética de Argentina


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La CTA Córdoba Capital invita a participar de la charla debate sobre la Situación Energética de Argentina. La misma estará a cargo del compañero José Rigane, Secretario Adjunto de CTA Nacional.
En la misma se abordará el tema de la crisis energética nacional y sus principales causas, entre las que se encuentran la privatización y extranjerización de nuestros recursos naturales. La consideración de la energía como una mercancía trae aparejado la desinversión en el sector y la desigualdad al momento de acceder a la misma. En esto radica la necesidad que entender la producción de energía como un bien social.

Fecha: 22 de septiembre de 2011
Hora: 19 hs.
Lugar: Obispo Trejo 365 (sede CISPREN)

Organiza: Secretaría de Formación, Proyectos y Estadísticas.
Los esperamos a todos
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CTA Córdoba Capital
Maipú 630 - Ciudad de Córdoba - X5000IBN

LA CTA MARCHA POR LA LIBERTAD Y LA DEMOCRACIA SINDICAL


José Rigane* alienta a participar de la Marcha de la CTA ante el Ministerio de Trabajo

El próximo 23 de septiembre la Central de Trabajadores de Argentina (CTA), que conduce Pablo Micheli, convoca a una movilización por la libertad y la democracia sindical. El Secretario General Adjunto, José Rigane, valorizó el compromiso que tiene toda la central, no sólo con la exigencia de más democracia para los trabajadores, sino también con las necesidades de los sectores populares.
A un año de haberse realizado las elecciones en la central, en donde resultó ganadora la Lista 1 de la Agrupación “Germán Abdala” por 11.500 votos en 14 provincias, el gobierno nacional continúa sin reconocer a esta conducción.
La medida de fuerza se decidió en el marco de la reunión del Consejo Federal de la CTA, que se realizó el pasado 17 de agosto, donde se tomó la decisión de marchar al Ministerio de Trabajo de la Nación y a realizar concentraciones en las delegaciones del ministerio en todo el país.
El Secretario General Adjunto de la CTA, José Rigane, destacó el compromiso de todos los compañeros  ante la situación que le toca vivir a la central “con la intromisión del gobierno a partir del proceso electoral, la designación del interventor que formaba parte de la lista opositora y la decisión del gobierno de intervenir en el ámbito judicial para no reconocer el triunfo en las urnas”. “Me parece que no es una cuestión menor este compromiso y esta decisión que expresan los compañeros en el Consejo Federal”, destacó.
La movilización del 23 de septiembre tiene como eje central la libertad y la democracia sindical, pero incluye otras reivindicaciones que para la central son fundamentales. Entre ellas la universalización de las asignaciones familiares por hijo; la no contribución por la cuarta categoría; el 82% móvil para los jubilados y pensionados; el fin del trabajo precarizado y tercerizado; y por una ley de nacional de prevención en el tema de la salud laboral y poner fin a las ART (Aseguradoras de Riesgo de Trabajo).
Rigane sostuvo que es “una satisfacción” saber que hay un grado de homogeneidad en la central “porque los planteos que llegan siempre están en sintonía con los sectores populares”. 
También aclaró que los grados de coincidencia dentro de la organización tienen que ver con continuar con la ejecución de las iniciativas que apuntan a construir una CTA de masas. Entre las decisiones para continuar con ese objetivo está el crecimiento de la central dentro del ámbito privado. “Hemos decidido que es lugar estratégico”, aclaró Rigane. También la necesidad de convocar a reuniones nacionales, al ámbito privado, a los movimientos sociales y a los jóvenes. “Esto como parte de las iniciativas para llegar a esos y otros sectores para ser la CTA de masas que venimos proponiendo”, concluyó.
                                                                                               Mar del Plata, 16 de septiembre 2011
*Secretario Adjunto de la CTA Nacional

viernes, 16 de septiembre de 2011

Carta de solidaridad con los Compañeros de SME (Sindicato Mexicano de Electricistas)


El martes 13 de septiembre una delegación de compañeros del Encuentro Sindical Nuestra América (ESNA), integrada por Hugo Blasco, Secretario de Derechos Humanos de la CTA Nacional, Gabriel martínez, Secretario de Organización de la FeTERA, Ernesto Duco, Secretario de Administración de la CTA Regional Rio Cuarto, Nestor "Pichón" Sosa, Secretario General de la Lista Blanca de Luz y Fuerza de Córdoba, Eduardo Canelo, jubilado de Luz y Fuerza Córdoba, Adrián Ruiz, Director de Derechos Humanos de la CTA Nacional, Luis Benencio representante de la Federación Judicial Argentina hicieron llegar a la Embajada de México una nota de solidaridaridad para con los compañeros del SME, la cual fue firmada por Secretarios Generales de Organizaciones Sindicales de la República Argentina.

La carta estaba dirigida al Presidente de dicho País, Felipe Calderón y transmite la solidaridad para con los dieciséis mil compañeros afiliados al SME; se exige que la reinstalados a sus puestos de trabajo y el reconocimiento de los dirigentes del SME por parte del Estado, que después de 2 años de haber sido despedidos continúan en lucha y siguen dando muestras de coherencia con sus principios, quienes en un principio fueron cuarenta y cuatro mil despedidos por un decreto firmado por el presidente que ordenaba la extinción de la empresa publica de energía electrica en la zona central del país.

También se hace responsable al presidente por cualquier hecho de violencia que pueda generarse contra los diez mil compañeros del SME que están acampando en la plaza Zocalo de México demostrando su unidad de criterio y fortaleza gremial. 

La CTA debatió sobre salud laboral en Villa Constitución

Con la participación de 300 compañeros de 11 provincias, 45 localidades y 18 sindicatos se realizó el 5 y 6 de Septiembre, en la ciudad de Villa Constitución, símbolo permanente de las luchas metarlurgicas en nuestro país,  el Encuentro Nacional de Salud Laboral de la CTA.

El encuentro, que adquirió características nacionales, superó las expectativas de los organizadores. Y se debatió profundamente sobre las condiciones de trabajo. Fue “un salto cualitativo para la conciencia colectiva de los trabajadores de nuestro país y un salto organizativo para nuestra central”, expresó Pablo Micheli.

INTERVANCIÓN DE GUILLERMO DIAZ
Secretario de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de la CTA Nacional

Los antecedentes de la lucha por mejorar las Condiciones de Trabajo
El Secretario de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de la CTA Nacional, Giullermo Díaz, reconocido militante de la UOM mas combativa y leal a los trabajadores en Villa Constitución, tuvo a su cargo la responsabilidad política de la tarea organizativa y expresó en su intervención que " Las condiciones y medio ambiente de trabajo no son un fenómeno nuevo, ni nacen cuando asumimos esta Secretaría. Existen viejos antecedentes que indican que esta problemática está vigente desde hace más de dos siglos. Donde ya el enemigo fundamental de las condiciones de Trabajo era la precariedad laboral.
Claramente esto se vio en  la tragedia de la Patagonia Rebelde, desarrollada en el sur de nuestro país entre 1920 y 1921, da cuenta de que sus reivindicaciones eran casi exclusivamente por mejoras en las condiciones de trabajo (reclamaban por un paquete de velas a la semana; por no trabajar los sábados y por un mejoramiento de las raciones alimenticias, entre otras cosas) 
Ya más cercanos a nuestra época, en el 73/74 el 33% de los conflictos laborales eran por mejorar las condiciones de trabajo 
¿Qué queremos decir con esto? Básicamente que el tema de las condiciones de trabajo constituyen una de las preocupaciones más antiguas de los trabajadores, más allá de la conocida reivindicación salarial.  
En el marco de la Central, también tenemos historia escrita en este tema, ya que desde hace más de 10 años funciona en el seno de nuestra organización el Instituto de Salud Laboral y Medio Ambiente, que aborda interdisciplinariamente cuestiones de prevención, formación y difusión de la salud de los trabajadores, sus condiciones y medio ambiente de trabajo. 
Son muchos los compañeros que también llevan adelante estas tareas en sus puestos de trabajo y construyen herramientas para defender la salud de todos los trabajadores.  
Tampoco debemos soslayar el hecho de que en agosto de 2006, impulsamos desde la Central, el anteproyecto de ley de sobre prevención y reparación de accidentes y enfermedades laborales, para reemplazar la actual y nefasta Ley de Riesgos de Trabajo. Hay que remarcar que este anteproyecto pone el foco en la prevención y no en el daño ya realizado como la ley vigente. La misma es producto de la avanzada contra el mundo del trabajo y es una pata más del proceso privatizador y flexibilizador de los años `90.  La ley vigente privatizó íntegramente el sistema de accidentes y enfermedades profesionales, estableciendo un seguro obligatorio en beneficio de bancos y compañías aseguradoras que perseguían obvios fines de lucro. 
Nuestro Anteproyecto, surge en oposición frontal a esa tendencia, haciendo prevalecer la vigencia plena de los derechos de los trabajadores, particularmente, la tutela de su salud, bajo los principios de prevención y de reparación integral, y el cumplimiento del mandato constitucional contenido en el artículo 14 bis. 
En línea con todos los acontecimientos históricos que venimos haciendo referencia,  el histórico Encuentro Nacional que acabamos de realizar en Villa Constitución es la inmediata continuidad de la celebrada en Villa Carlos Paz, los días 29 y 30 de abril de este año, convocada por la Mesa Ejecutiva Nacional de la CTA y de  autoconvocados en Villa Carlos Paz y Paraná durante el año 2009.
Tener presente la historia de las luchas, contribuye a que en la actualidad podamos coordinar los esfuerzos locales y consensuar una política nacional en defensa de los derechos de los trabajadores". 

INTERVENCIÓN DE JOSE RIGANE
Secretario Adjunto de la CTA Nacional

El Modelo Sindical  en Argentina

Saludo y Presentación
Buenas tardes, compañeras, compañeros, la verdad que es una alegría, y resulta siempre emocionante estar aquí en Villa Constitución. Por lo menos para mí, estar  acá, de alguna manera, tener presente, una parte de la historia del Movimiento Obrero altamente significativa para muchos de nosotros, Y es tener presente, también, algunas experiencias, enseñanza que deja esta Villa Constitución con muchos de los Dirigentes que tenemos la suerte  de tener presentes, como el compañero Alberto Pichinini; Juan Actis; y otros que ahora se suman, y que forman parte de aquéllos legendarios compañeros como Atilio López, Agustín Tosco, René Salamanca, etc. que formaron parte de un escenario, en el que construyeron una decisión política de los trabajadores de  construir poder para transformar la sociedad.
Donde el Movimiento Obrero planteaba como sentido central de sus objetivos políticos la construcción de poder por una nueva sociedad. Y esto no es una cuestión menor, y este encuentro que está vinculado a las condiciones de trabajo, se haga en este ámbito, me parece que tiene todo un contenido que necesitamos aprovecharlo.
Yo provengo del ámbito de la electricidad, de la energía, así que hablar de condiciones de trabajo es una cuestión, para nosotros, vital; no tener en cuenta éste tema, los temas de seguridad e higiene, nos va la vida, sobre todo aquéllos que estamos vinculados al ámbito de la actividad eléctrica.

El Modelo Sindical y la transformación consciente 
Pero yo no me voy a referir tanto a esto, porque tengo el pedido de referirme hoy al  Modelo Sindical; va a haber otros que seguramente podrán hablar con mucho más conocimiento y por supuesto con mayor experiencia en el tema.
Y me parece que hablar de Modelo Sindical no esta ajeno entonces a la salida laboral, las condiciones de trabajo, porque si nosotros necesitamos construir una Organización de los trabajadores, construir poder propio para producir las transformaciones que necesitamos en esta sociedad, necesitamos trabajadores conscientes, sabedores de lo que necesitan y conocedores precisamente de lo que deben resguardar en función fundamentalmente de la vida.
Por lo tanto necesitamos sujetos capaces de hacer transformaciones, y las transformaciones como la comprensión, como la defensa o la pérdida de los derechos, nacen en el lugar de trabajo; no nace en otro lugar, es allí donde se genera la capacidad de la conquista de los derechos o también de la pérdida de los derechos. Y cuando nosotros hablamos del Modelo Sindical y hablamos con un contenido y en una dirección, partimos de la base que en esta sociedad capitalista, la Organización sindical es imprescindible, forma parte del equilibrio ante los poderosos en tanto y en cuanto seamos capaces de conformar Organizaciones que tengan peso y si es posible decisión, no sólo incidencia, en la correlación de fuerzas. Por eso, las Organizaciones sindicales por siempre, en el ámbito de la sociedad capitalista, son permanentemente hostigadas, perseguidas, desnaturalizadas por quienes tienen el poder en sus manos. 

Para el Modelo Neoliberal el Mejor Sindicato es el no Existe
Y esta realidad, respecto del Modelo Sindical, no es simplemente producto de la casualidad, responde a una política permanentemente planificada y conscientemente elaborada; tiene como objetivo y en esta etapa, sobre todo la etapa de las políticas liberales, neoliberales de la globalización capitalista, ha quedado demostrado que para los que detentan el poder, el mejor Sindicato es el que no existe y el mejor trabajador es el que no sabe sus derechos y si los sabe que no los ejerza. Ese es el objetivo, porque es la mejor manera de dominar, es la mejor manera de establecer explotación, es la mejor manera de quitar derechos, es la mejor manera de restablecer la ganancia, que es lo que necesitan: y por eso el sistema, el sistema capitalista está en la crisis que hoy tiene profunda y que nadie sabe todavía cómo y dónde va a terminar. (Aplausos) 

Fuimos por la recuperación de la Institución Sindicato
Por eso en Argentina no es poca cosa lo que plantea la CTA. El haber establecido allá por la década del ´90, y quiero hacer una aclaración, es de Perogrullo, pero quiero plantearla: en la década del ´90 no es la misma situación de hoy, en la década del ´90 las políticas liberales y neoliberales hacían estragos en nuestro ámbito, la CGT a la cual pertenecíamos, el Movimiento obrero en términos generales no confrontaba con esa política que golpeaba severa y fuertemente contra los derechos de los trabajadores, contra el Movimiento obrero y contra las Organizaciones Sindicales.
Ése momento no es éste, veníamos de todo ese proceso, del proceso que se iba a instalar como la “convertibilidad”, salario congelado; veníamos de la práctica de terminar con los derechos, como reglamentar el derecho de huelga, veníamos de la práctica de volver a instaurar lo que significaba volver a cobrar en especies, con los Tickets, que tenían todo tipo de nombres. Hoy no es esa época, y esto lo menciono porque es necesario ubicarnos respecto del desarrollo de ese modelo que fuimos en la búsqueda de algunas cuestiones fundamentales que tienen vigencia, aunque esta época no sea igual que aquélla, y que tiene que ver con la recuperación de la institucion: sindicato; que tiene que ver con la necesidad que en la institución tengamos más democracia, y que tiene que ver con la necesidad de respetar precisamente las decisiones de los trabajadores, y fundamentalmente que el Dirigente no haga lo que quiere sino lo que decide el colectivo. Y no era una cuestión menor, pero existían y existen otros principios.

la Personería Gremial, no es un Atributo Gratuito ni Genuino que Surge de la Propia Organización de los Trabajadores
La historia del Movimiento Obrero en la Argentina y de las Organizaciones Sindicales, ha sido permanentemente de dependencia del Estado, por eso la Personería Gremial, no es un atributo gratuito ni genuino que surge de la propia Organización de los trabajadores, sino que es producto de una ley es el resultado de la complacencia que el Gobierno de turno para que éste reconozca determinadas Organizaciones y le de la Personería Gremial para que tenga más atributos y derechos que otras Organizaciones.
Ése es el ámbito, por eso no es casualidad que existan más de 2.000 Organizaciones Simplemente Inscriptas, tiene que ver con un objetivo y una decisión política del poder, poder que en tanto y en cuanto los gobiernos de la democracia no se hayan correspondido, de alguna manera le gerencia esa decisión política al no establecer libertad y democracia sindical para que los trabajadores nos demos la Organización que necesitamos. (Aplausos)

Necesitamos Organizaciones que Tengan Como Objetivo la Transformación
Es el poder que se asocia con el empresariado, que también está de acuerdo con el modelo y con el sistema, porque le conviene y le permite. Esto que recién decía el Ministro de Trabajo de Santa Fe, Rodríguez, “14% de sindicalización”, porcentaje más, porcentaje menos, y que solamente el 13% de las Empresas con más de 50 trabajadores pueden haber elegido sus Delegados; tiene que ver con esa realidad de supeditación, de control, cualquier puede armar una Organización sin necesidad de rendir pleitesía ni pedir permiso. Los trabajadores tenemos que pedir permiso, la prueba más evidente es esta Central que no le quieren reconocer la Personería Gremial y ponerla en igualdad de condiciones en términos de la legalidad que viene de la mano de lo jurídico. Por supuesto que existe otra legitimidad, y es la legitimidad que dan los trabajadores y de esa no nos bajamos, obviamente. Pero tiene que ver entonces, con un modelo sindical en el que se apunta precisamente a lograr ese grado de supeditación para que de alguna manera no sea lo que tiene que ser; y nosotros nos proponemos la transformación de la realidad, y para transformar la realidad hay que construir poder propio y para eso necesitamos Organizaciones que tengan como objetivo la transformación, y no como la actual CGT que es un factor de poder que termina pidiéndole cargos a la Presidenta o a algún Partido Político. ¡Nosotros no pedimos cargos!, vamos por la transformación por una nueva realidad y por un nuevo modelo productivo que contenga al conjunto de la sociedad y dé respuestas a los que menos tienen.

Este es un Modelo Productivo de Reprimerización que se Basa en la Exportación de la Materia Prima
¡Ese es nuestro camino, (Aplausos) ese es nuestro compromiso!, por eso hablamos de una CTA de millones, que necesitamos conquistar; que necesitamos trabajar cotidianamente para lograrlo. Y claro que tenemos ahora en esta construcción y en este desarrollo de 20 años algunos desafíos en un panorama distinto; estamos en una etapa en donde aparecen algunos elementos que en la década del ´90 no estaban; cifras más, cifras menos, porcentajes más, porcentajes menos, discusión de las Convenciones Colectivas de Trabajo para los compañeros que están registrados y tienen Convenio Colectivo de Trabajo. Es una realidad, discusión del tema salarial, discusión en Paritarias, eso no existía en la década del ´90, y que después tuvimos 11 años de salarios congelados; una realidad distinta nos plantea, una necesidad de profundizar en el diagnóstico y cómo transformamos esa realidad a partir de saber mejor el diagnóstico.
Una realidad, que precisamente hoy aparece como que tenemos trabajo, supuestamente todos, porque si se habla, por los indicadores oficiales que hay un 7% de desocupación, casi estamos llegando a las cifras históricas, pero ya no es la misma estructura, porque este modelo productivo no es aquél que teníamos de desarrollo industrial aún en el marco de lo que era el mercado interno. Este es un modelo productivo de reprimerización que se basa en la exportación de la materia prima y de nuestros mejores productos, como es energía, recursos naturales, como es minerales, como es los cereales; no tiene nada que ver con el desarrollo industrial, porque 800.000 autos por año no significa que este país esté en el desarrollo industrial ni tampoco que tenga trabajo digno. (Aplausos).

Los engaños de la Política Clientelar
Es en ese contexto y en esa realidad en el que nosotros necesitamos insertar este modelo, de democracia y de participación; es en ese contexto que necesitamos llegar a la actividad privada, una cuestión definida por la Central como estratégica y de la que nos tenemos que hacer cargo, y de la que tenemos que establecer las mejores políticas.
Y no es entonces que todo el mundo tiene trabajo, necesitamos profundizar algunos conceptos y discutirlos más, porque la decisión de que los Planes Trabajar, o los subsidios, o lo que se paga a los que trabajan en los ámbitos de las Cooperativas, se termine reconociendo como trabajo, lo que se paga como salario, me parece que es una tergiversación de los conceptos de fondo que tenemos en el ámbito del movimiento obrero, y que no lo podemos permitir tan gratuitamente.  Debemos profundizar para no engañarnos, porque relación de dependencia es una cosa, trabajo estable y seguro que garantice el presente y el futuro de cualquier trabajador y su familia también es una cosa; lo otro son engaños y forma parte de la política clientelar y que nosotros debemos denunciar, no me parece que tengamos que hacer otra cosa ni que tengamos que dudar en relación a esta situación. Si es que nosotros queremos construir el desarrollo y la representación de los trabajadores de la clase obrera en su composición como tal, que también eso establece una diferencia clara de nuestro modelo sindical.

Que lo Extraordinario se Convirtiera en Cotidiano
Para nosotros, trabajadores son todos aquéllos que tienen y que no tienen trabajo, que están ocupados o subocupados, desocupados, jubilados, estudiantes obreros, amas de casa. Son todos esos, trabajadores.
Y en esta disputa que tenemos representación todavía hay un modelo sindical sea más o menos empresarial que sigue abrevando la fuente de organizar los trabajadores que tienen solo relación de dependencia. O sea que nosotros tenemos una propuesta mucho más amplia que abarca a todo el conjunto de la clase obrera, y tengamos en cuenta que hemos pasado la etapa donde se animaron a decir que era el fin del trabajo, que se animaron a decir no sólo que era el fin de la ideología y el fin de la historia, ¡el fin del trabajo, como si el trabajo se criara en un laboratorio!  Por eso nosotros tenemos que tener claro que la lucha de los trabajadores crece de la mano de los jóvenes, crece de la mano de los indignados, crece de la mano de las mujeres, crece de la mano de los pueblos originarios; pero siempre crece y se desata en cada lugar que hay una necesidad, que hay una urgencia, que hay un atropello y nosotros necesitamos tenerlo en cuenta para saber que son trabajadores, así se manifiesten de forma diferente.  
Por eso, no es casualidad, que siendo Argentina uno de los países en América Latina y el Caribe que ha tenido mayor desarrollo en la organización de los trabajadores, vivamos este momento, no nos tenemos que dejar confundir. Nosotros necesitamos que ésa consigna que establecimos en el Congreso de Mar del Plata, que lo extraordinario se convirtiera en cotidiano, ése tiene que ser nuestro norte, ése tiene que ser parte de nuestra decisión diaria y cotidiana.
Nosotros necesitamos, por ejemplo ahora, aprovechar este evento, aprovechar este encuentro, para también tener un espacio para discutir de qué manera, para tener mejores condiciones de trabajo, mayor comprensión, también somos parte de la movilización del 23 de septiembre al Ministerio de Trabajo por libertad y democracia sindical y por nuestros derechos. (Aplausos)
También tiene que ser eso cotidiano para llegar de la mejor manera y movilizar a todo el país. Necesitamos entonces entender que este modelo sindical que nosotros llevamos adelante tiene parámetros suficientemente distintos para que tenga el impedimento del poder para que se desarrolle como se tendría que desarrollar. Está claro, es una confrontación, y en esa confrontación nosotros tenemos todavía muchas cosas para decir y para hacer. 
Para terminar, creo que esto es extraordinario, hacer este encuentro; pero esta cosa extraordinaria tiene que ser cotidiana y de acá tenemos que salir convencidos a que se desarrolle en cada una de las provincias, en cada una de las regiones como parte doctrinaria del crecimiento de lograr la CTA de los millones y los 100.000 Delegados. Muchísimas gracias, muy amables. 







jueves, 8 de septiembre de 2011






La CTA Nacional reiterò su apoyo
a los compañeros de Laboulaye

Hace un poco mas de un año, que los compañeros empleados de las estaciones de servicio de Ricardo Risatti sacif, ubicadas en la ciudad de Laubolaye, en la provincia de Cordoba, reclamaron la inmediata vigencia de su CC de T. Apenas cuatro meses despuès de elegir delegados gremiales por primera vez en su vida.
Esta exigencia derivó en la cesantìa de Waltwer Alvarez y de la compañera Maura Guardatti.
Mientras Maura optò por no volver a trabajar; Walter decidiò pelear su reingreso al trabajo.
Todos sus compañeros se sumaron solidarios al reclamo y tras seis dìas de huelga, donde el AGTPAC y la FeTERA jugaron fuerte en la defensa del trabajador, Ricardo Rsatti sacif firmò un acta donde reinstalaba al trabajador a su puesto.
Un mes despuès, a empresa Risatti insiste con la misma sanciòn y vuelve a despedir a Walter Alvarez.
26 dìas de paro, fueron repondidos con la cesantìa de todos los trabajdores. El motivo: promover, dirigir o convocar a una huelga.
La Secretarìa de Trabajo provincial, alegò que eran despidos con causa y no le importò que la misma fuera un derecho constitucional: El Derecho de Huelga.
Hoy los trabajdores continùan organizados y peleando su reinstalaciòn, con la asistencia legal de los abogados mas solidarios de la CTA.
Por Esta Razòn es que la Mesa Nacional de la CTA, ha emitido una nota de apoyo a estos magnìficos luchadores que se han ganado el aprecio de muchos trabajdores en distintos puntos de la Argentìna y de Latinoamèrica.
La ùltima prueba de sus convicciones la dieron el 30 de agosto pasado cuando la Firma Ricardo Risatti sacif, ofreciò pagar las indemnizaciones completas a cambio de la renuncia a los juicios por reinstalaciòn. Todos rechazaron la oferta y volvieron a reclamar su s puestos de trabajo.

Buen

os Aires, 31 de agosto de 2011

Apoyo de la CTA Nacional a la Lucha de los Trabajadores de Ricardo Risatti sacif

en Laboulaye, Córdoba


La Comisión Ejecutiva Nacional de la CTA hace, una vez mas, público su apoyo a la lucha que realizan los trabajadores de Ricardo Risatti sacif afiliados a AGTPAC y FeTERA, en la ciudad de Laboulaye, provincia de Córdoba, que reclaman la reinstalación de 23 trabajadores y el cumplimiento del Convenio Colectivo Vigente para la actividad de los trabajadores de Estaciones de Servicio en Córdoba.

En el día de ayer, la totalidad de los trabajadores rechazaron un ofrecimiento de compensación económica realizado por la firma Ricardo Risatti sacif y decidieron seguir adelante con el juicio por la reinstalación de 23 trabajadores que asesoran abogados que integran esta Central de Trabajadores.

Desde a CTA Nacional denunciamos la complicidad de la Secretaría de Trabajo de Córdoba, que reconoció al derecho de huelga como causal de despido y alentamos a los compañeros a continuar en la senda de la construcción de la CTA, que en Laboulaye acaba de incorporar nuevos sectores de trabajadores.






Daniel Jorajuria José Rigane Pablo Micheli

Secretario Gremial Secretario Adjunto Secretario General