viernes, 11 de mayo de 2012

Congreso Nacional de la Federación de Trabajadores de la Energía (FeTERA-CTA) – 18 DE Mayo 2012


GACETILLA DE PRENSA
12 DE MAYO DE 2012

En un contexto nacional de crisis energética, donde YPF ha acaparado la atención pública de los últimos tiempos, el congreso de FeTERA debatirá sobre el futuro de los hidrocarburos, la energía y la gestión estatal. Además, tratará los temas particulares de los trabajadores del sector y la libertad sindical. También se discutirá sobre la problemática relación entre política energética y medio ambiente, como los proyectos de la megaminería.


El próximo viernes 18 de mayo se realizará en la ciudad de Mar del Plata el congreso nacional de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA). Con la participación de invitados internacionales y delegados de todo el país se desarrollará el XII Congreso Nacional Ordinario, ámbito de participación central de la federación que agrupa a los trabajadores de la energía y que forma parte de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).

Dicho evento se produce en un contexto nacional donde el tema de la soberanía energética ha acaparado la atención pública, suscitando amplios consensos para acabar con un modelo privatizado y dominado por grandes grupos trasnacionales. A partir de la intervención Estatal y el nuevo escenario que se abre con la compra del 51% de las acciones de YPF, los participantes del congreso debatirán sobre el futuro del modelo energético y las necesidades populares con respecto a éste. Preguntas como ¿qué tipo nacionalización se ha emprendido? y ¿qué tipo de Estado lo ha realizado?, serán ejes centrales del encuentro, junto a la necesidad de recuperar el patrimonio nacional y la proyección del movimiento obrero.

Además, en el congreso se desarrollará una mirada común respecto de los distintos problemas que afectan a los trabajadores de la energía en todo el país, sobre todo los aspectos relacionados a la falta de libertad sindical y las luchas por obtener la personería gremial. También, se realizarán diagnósticos de los diferentes conflictos laborales que afectan al sector, en un escenario de precarización laboral y de salarios por debajo del costo de vida.

En este congreso también se dará un fuerte debate para analizar la estratégica y problemática relación entre política energética y medio ambiente, teniendo en cuenta la situación actual y los conflictos vinculados a los proyectos megamineros, las represas hidroeléctricas y la situación de los entes binacionales de producción energética. En este sentido, la necesidad de ampliar y repensar la matriz energética será un tema ineludible que atravesará todo el Congreso.

Bajo la consigna “La energía no es una mercancía”, y con la fuerte convicción de que la misma es un bien social, un derecho humano y un problema de todos, se desarrollarán las distintas actividades de FeTERA. La cita es el viernes 18 de mayo, en la sede del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata, calle 25 de mayo 4115, Mar del Plata, Argentina.


Contacto:
José Rigane | Secretario General de FeTERA y Sec. Adjunto de CTA // Tel: 0223 15 533 1970 // @riganejose
Gabriel Martínez | Secretario de Organización e Interior de FeTERA // Tel: 0223 15 533 1834

Equipo de Prensa de FeTERA | 12 de mayo de 2012

La FeTERA se solidariza con los trabajadores judiciales, víctimas de tareas de espionaje e inteligencia por parte de la Policía



Buenos Aires, 11 de mayo de 2012



La Federación de Trabajadores de la Energía de la República argentina, FeTERA – CTA, manifiesta su más extrema solidaridad hacia los compañeros judiciales que están siendo víctimas de medidas intimidatorias y persecutorias por parte de la policía que impunemente los filma, fotografía y averigua datos personales, entre vecinos y comerciantes,  de los trabajadores que participan de las medidas de fuerza llevadas adelante para destrabar la negociación sobre la vigencia del derecho a la porcentualidad.


La práctica de identificar manifestantes para acusarlos de delitos y debilitar la protesta gremial, es un recurso habitual del Estado autoritario, conservador y antidemocrático, que se sirve de estos métodos para evitar que los trabajadores sean capaces de construir una sociedad más justa e igualitaria.

Buscar la delación, el aporte de datos sobre trabajadores, foto en mano, entre vecinos y comerciantes, constituye un agravio de características enormes hacia compañeros que se han destacado por su defensa de los Derechos Humanos y los aportes inestimables realizados a los “Juicios por la Verdad”, que garantizan la pérdida de impunidad de los represores de la última Dictadura Militar.

Nuestra solidaridad comprende la indignación por estas actitudes, que en una sociedad democrática no deberían existir. El trabajador que lucha por sus derechos realiza una enorme contribución hacia el esfuerzo colectivo de los construyen una sociedad mejor. El Estado que persigue, espía y trata de disuadir a los luchadores, es un Estado conservador, mezquino y reaccionario, alejado de los intereses del Pueblo.  

Por/ Federación de Trabajadores de la Energía de la
República Argentina, FeTERA – CTA

Sec. General: José Rigane
Sec. Adjunto: Julio Acosta
Sec. Gremial: Rodolfo Kempf
Sec. Organización e Interior: Gabriel Martínez
Sec. Política Energética y Medio Ambiente: Agustín Arbor González
Sec. Relaciones Institucionales e Internacionales: Oscar Lagos
Sec. Administración y Finanzas: Néstor Iparraguirre
Sec. Actas y Previsión: Ana Sacchi
Sec. Acción Social: Diego Bukay
Sec. Formación: Néstor Fabián Sosa
Sec. Prensa Y Propaganda: Ernesto Duco
1º  Vocal Titular: Ernesto Ricardo Sandoval
2º  Vocal Titular: Rubén Méndez Sector
3º  Vocal Titular: Humberto Diez de los Ríos
1º  Vocal Suplente: Carlos Guanciarrosa
2º  Vocal Suplente: Jorge Omar Pescara
3° Vocal Suplente: Gabriela Marcelino



Los Judiciales denuncian tareas de inteligencia
Fuente: Asociación Judicial Bonaerense // Pagina web:
http://www.ajb.org.ar/spip.php?article3434


Con la presencia de dirigentes sindicales, sociales, de DD.HH. y políticos, dirigentes de la AJB denunciaron tareas de inteligencia contra los trabajadores judiciales. Además, informaron que ya se presentó un habeas corpus preventivo.

Ante un salón colmado, Hugo Blasco, secretario general de la AJB, denunció las tareas de inteligencia realizadas por personal policial uniformado durante las jornadas de protesta de los judiciales: “Además de los descuentos decididos por la Corte como una forma de castigar a los trabajadores económicamente por hacer uso del legítimo derecho de huelga, la semana pasada detectamos que personal policial uniformado realizaba tareas de inteligencia. Estaban filmando y sacando fotografías con absoluta impunidad y sin ningún tipo de reparos. Además, recorrieron comercios aledaños a tribunales con fotos de los trabajadores preguntando si conocían el nombre y qué hacían, entre otras preguntas. Esto es gravísimo. Ya lo denunciamos el jueves pasado ante a un funcionario del Ministerio de Seguridad y también se lo transmitimos a la Corte. Pero hasta ahora no tuvimos respuestas”.

“Nos preocupa que desde el Estado la respuestas hacia los trabajadores que pelean por sus derechos, sea cerrar la puerta de la negociación en forma unilateral y tomar una actitud represiva. La presencia de la policía en tribunales es intimidatoria, al igual que las acciones de inteligencia tendientes a restringir el accionar sindical que los trabajadores deciden y llevan a cabo públicamente. Viniendo del Estado es doblemente grave, porque es quien debe velar por el respeto irrestricto de la constitución y a las leyes”.

Cabe recordar que estas tareas de inteligencia sobre los judiciales se dan en el marco del recordado Proyecto X de Gendarmería, tareas de espionaje denunciadas por Vilma Ripoll, y en la reciente sanción de la Ley antiterrorista que da marco difuso sobre qué son actos terroristas, dejando abierta la posibilidad a cualquier interpretación maniquea.

Además, Blasco señaló que la AJB va a “presentar un habeas corpus preventivo para que un juez intervenga porque además se está violando la ley de Seguridad Interior. Estos no son hechos aislados”. Y relacionó este hecho a casos no esclarecidos de Julio López, Luciano Arruga, entre tantos otros.

conflicto

“Nosotros desde diciembre del año pasado veníamos intentando negociar con el Poder Ejecutivo la recuperación del sistema de porcentualidad salarial. Durante febrero y marzo volvimos a reunirnos, pero al no ponernos de acuerdo con las propuestas que nos hacían, el Poder Ejecutivo optó por cerrar unilateralmente la negociación. Este también es un hecho grave, porque a nosotros nos asisten todos los derechos consagrados en la Constitución Nacional, y específicamente el 39 de la Constitución Provincial en su art. 39, pero además los Convenios de la OIT en materia nacional y de los cuales Argentina es signataria”.

“La parte empleadora no tiene derecho a cerrar una negociación en forma unilateral. Nosotros seguimos con nuestras medidas de fuerza y la respuesta del gobierno fue llenar los tribunales de policías”. Y enseguida aclaró: “La presencia de infantería es anterior a la sentencia dictada por la Dra. Ermili, y es falso que se dio por el amparo presentado por el Colegio de Abogados de la provincia de Buenos Aires. Lo que hace la sentencia es blanquear la decisión de la Corte de convocar a la policía a tribunales”.

Solidaridad

Hugo Blasco, en nombre de todos los judiciales, agradeció el acompañamiento de las organizaciones presentes: “La solidaridad en estas horas complicadas y difíciles, que nos llena de orgullo a todos los trabajadores judiciales de la provincia de Buenos Aires”.

Entre los presentes, se encontraba Hugo Cañón, co-presidente de la Comisión Provincial por la Memoria (CPM), ex Fiscal Federal, trabajador judicial de la provincia de Buenos Aires y militante de la Asociación Judicial Bonaerense, quien leyó el comunicado de la CPM en solidaridad con la AJB –ver aparte-.

Luego, el titular de la Federación Judicial Argentina, Víctor Mendibil, resaltó que “hoy los salarios de los judiciales ingresantes de la provincia de Buenos Aires son los más bajos del país. Hay provincias que tienen sistema de Porcentualidad Salarial y negociación paritaria por ley”.

Presencias

Carlos Leavi (Central de Trabajadores de la Argentina La Plata); Julio Gambina (Centro de Estudios de la Federación Judicial Argentina y Presidente de la Fundación de Investigaciones Sociales y Políticas); Víctor Mendibil (Secretario General Federación Judicial Argentina); Julio Bertomeu (FJA); Hugo Cañón (Co-Presidente Comisión Provincial por la Memoria); Alejandro Mosquera (Director Ejecutivo Comisión Por la Memoria); Susana Méndez (Comisión Provincial por la Memoria); Nilda Eloy (Asociación Ex Detenidos Desaparecidos); Hugo Godoy (Secretario Adjunto Asociación Trabajadores del Estado Nacional); Oscar De Isasi (Secretario General ATE Provincia); Julio Ortellado (ATE-CTA Nacional); Vilma Ripoll (Movimiento Socialista de los Trabajadores); Francisco Torres (Movimiento Socialista de los Trabajadores); Germán Noguera (Secretario General Trabajadores AFIP); Roberto Cipriano (Comité contra la tortura), Manuel Gutiérrez (ADEMYS); Juan Cocino (Asociación Personal Legislativo); Alicia Peralta (Asamblea Permanente por los Derechos Humanos La Plata); Guadalupe Godoy (Liga Argentina por los Derechos del Hombre-CTA La Plata).

Por la Comisión Directiva Provincial de la AJB estuvieron presentes: Daniel Pérez Guillén (secretario Adjunto); Osvaldo Rozas (secretario de Finanzas y secretario general Departamental Mar del Plata); Mary Muñoz (secretaria de Interior); María del Carmen Zubía (secretaria de Asuntos Internacionales y secretaria general Departamental Trenque Lauquen); Manuel Fasano (secretario de Capacitación); Nelly Santamaría (secretaria de Actas); Carlos Martínez (secretario de Prensa); Alejandro Castelnau (Vocal Titular); y los secretarios generales Departamentales Oscar Martín (La Plata), Emilio Velázquez (Dolores) y Héctor Gutiérrez (San Nicolás). Además, también se acercaron trabajadores judiciales de distintas departamentales de la AJB.

Adhesiones

Rosa Bru, Norberto Liwsky (CODESECH), CADHU La Plata (Centro de Abogados por los Derechos Humanos), HIJOS La Plata, Ce.Pro. DH, PTS (Partido de los Trabajadores por el Socialismo), Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina, FeTERA - CTA.


La CTA y la Intersindical de La Pampa Histórico triunfo de los estatales


Fuente: ACTA
Jueves 10 de mayo de 2012, por Corresponsalía La Pampa *
Despues de 11 paros con masivas e históricas movilizaciones que superaron los 6.000 trabajadores protestando por las calles de Santa Rosa, el gobierno provincial aceptó el aumento pedido por los gremios estatales. El sábado reciben la visita de Pablo Micheli quien inaugurará un local de la CTA.


Asambleas, paros parciales y totales, cortes de calles céntricas, bloqueo de rutas y movilizaciones multitudinarias fueron algunas de las medidas resueltas y llevadas a cabo por las asambleas de base de los trabajadores de la Energia, Vialidad, del Agua, Judiciales, de la salud y estales provinciales y municipales, agrupados en la Intersindical.

Esto obligó al gobierno a dictar la conciliación obligatoria por quince días mientras persistía con la propuesta de otorgar un 19 % para todo el año repartidos en 3 cuotas, cobrando la ultima con los salarios de octubre.

"La clara intención del gobierno es hacernos pagar a los trabajadores una vez mas la crisis", denunciaban los gremios mientras el gobierno buscaba adhesiones entre las Camaras empresariales del Comercio y la Industria.

La Intersindical, por su parte, amplió el marco de alianzas y se conformó un espacio de organizaciones gremiales, cooperativas, organizaciones vecinales, sociales y agrarias que respaldaron la lucha de los trabajadores estatales.

Cuarenta y seis gremios de la actividad privada, las dos cooperativas eléctricas más grandes de La Pampa, (Santa Rosa y Pico), la Federacion de Comisiones Vecinales, Carpa Verde del campo que nuclea a medianos y pequeños propietarios, organizaciones ambientalistas, Mujeres por la Solidaridad y organizaciones como el MTL y el MTD en CTA entre otras, fortalecieron el reclamo solidarizándose con el conflicto.

De un lado quedó el gobierno anclado en los noventa con las patronales empresariales y del otro lado, claramente, todo el campo popular dispuestos todos a profundizar las medidas que dispusieran los trabajadores.

La presión no pudo ser soportada por el gobernador que en una reunión previa a la audiencia de conciliación aceptó la propuesta de la Intersindical en todos sus términos:

 20 % para el primer semestre del 2012,

 sentarse a discutir el 1º de agosto una recomposición para el 2º semestre,

 retrotraer la situación al 7 de marzo dejando sin efecto los descuentos y sanciones por los días de huelga,

 conformar mesas sectoriales con los sindicatos de Luz y Fuerza, Viales, SIPOS y de la Salud (ATE, UPCN y SITRASAP) para resolver las demandas por recuperar los Convenios Colectivos y ponerle fin a la precarización laboral en el Estado.

Las Asambleas de base aprobaron todas por unanimidad el Acta Acuerdo y en todas se resaltó en que este era un triunfo de las convicciones, de la unidad en la acción y de la participación de miles y miles de trabajadores convencidos de que esta nueva crisis en marcha va a encontrar a los trabajadores no solo resistiendo ajustes sino también proponiendo otras políticas que nos permitan construir una sociedad justa para todos.

Al filo del mediodía se reunieron todas las organizaciones gremiales del sector público y privado festejando el triunfo y comprometiéndose a continuar juntos para reclamar cambios y en ese sentido se aprobó elaborar un documento conjunto.

Micheli en Santa Rosa
Con motivo de la inauguración de un nuevo local de la CTA La Pampa y para felicitar a los gremios estatales tras su histórica lucha por recomposición salarial, Pablo Micheli estará el pròximo sábado en Santa Rosa.

* Equipo de Comunicación de la Agrupación Germán Abdala-Agustín Tosco de la CTA La Pampa


FOTOS DE LA MARCHA DEL 24 DE ABRIL DE 2012, TOMADAS 
POR EL EQUIPO DE PRENSA DE FeTERA










jueves, 10 de mayo de 2012

CONFLICTO DE LOS TRABAJADORES DE LA COOPERATIVA ELÉCTRICA DE ZARATE

Paro, volanteadas, conferencia de prensa y apoyo del Consejo Deliberante en el conflicto provocado por la Cooperativa de Electricidad de Zárate.
Desde el 14 de abril pasado, los compañeros del Sindicato Luz y Fuerza de Zarate comenzaron a denunciar la persecución sindical por parte de la cooperativa de electricidad CEZ, que ha dejado cesantes a dos compañeros por afiliarse al sindicato que integra la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina y la CTA.
Los compañeros Agustín Arbor Gonzalez, Secretario de Política Energética y Medio Ambiente y Gabriel Martínez, Secretario de Organización, de FeTERA estuvieron presentes en Zárate, el pasado 6 de mayo y participaron junto a los compañeros de Luz y Fuerza de La CEZ,encabezados por Jorge Tálamo y Nestor Iparraguirre, los de Atucha de ATE, liderados por Juan Carlos Zabala, y otras organizaciones en la concentración que se realizó en horas de la mañana en la Secretría de Trabajo. La patronal asistió a una audiencia pidiendo la ilegalidad de los paros de los trabajadores. El Secretario de Trabajo negó esa posibilidad y garantizó el derecho de los trabajadores a ejercer el derecho constitucional de huelga. Por la tarde se participó de la asamblea en el sindicato, y de una conferencia de prensa donde el Secretario General Jorge Tàlamo denunció el abuso y la conducta antisindical de la CEZ. Por la noche asistieron a la sesión del Concejo Deliberante donde se aprobó sobre tablas la declaración que insta a la Cooperativa de Electricidad de Zárate a reinstalar a los trabajadores despedidos en amparo de la libertad sindical.
Esta declaración abre un nuevo escenario para la pelea por los derechos de los trabajadores e incorpora la vigencia de los derechos laborales a la política de la municipalidad, ampliando el horizonte de derechos del pueblo a partir de la gestión municipal.





ACTUALIDAD, SOCIEDAD
Paros en la CEZ y tribunales
10/05/2012
El conflicto que mantienen trabajadores de Cooperativa de Electricidad de Zárate (CEZ) con la conducción de la entidad por el despido de dos empleados sigue sin resolución.
Desde la agrupación gremial, Luz y Fuerza de Zárate, ya no hablan solo de “persecución sindical sino también de “negligencia”, “muerte” y “cesantías”.
Si bien la institución fundamentó la desvinculación de los trabajadores por cuestiones que hacen al desempeño de los mismos y órdenes no acatadas, los representantes sindicales sostienen que se trata de una “persecución” debido a que la medida coincidió con la decisión de los mismos de afiliarse a otro sector del gremial.
En ese marco, la asamblea de afiliados aprobó medidas de fuerza consistentes en paros de cuatro horas por turnos y por tiempo indeterminado hasta lograr la incorporación de los dos empleados.
“Fueron cesanteados después de haberse afiliado a este gremio, luego de soportar durante un prolongado tiempo condiciones de trabajo que no corresponden a su profesión, encuadre convencional y que, además, descuidan considerablemente e inaceptablemente las condiciones de seguridad en el trabajo”, sostiene el sindicato en un comunicado.
“Estos despidos son una demostración de extremo desprecio por los derechos y la organización de los trabajadores”, señalaron.
Resolución del Tribunal de Trabajo de Zárate
Trabajadores denunciaron una “persecución sindical” 

Fecha: 07/05/2012
Continúa el conflicto sindical que mantienen los trabajadores de la cooperativa de Electricidad de Zárate (CEZ) con la conducción de la entidad por el despido de dos empleados. Si bien la institución fundamentó la desvinculación de los trabajadores por cuestiones que hacen al desempeños de los mismos y órdenes no acatadas, los representantes sindicales sostienen que se trata de una persecución gremial ya que la medida coincidió con la decisión de los mismos de afiliarse a otro sector de Luz y Fuerza. Ayer se llevó a cabo la segunda audiencia fallida en la delegación local del Ministerio de Trabajo, se ausentaron representantes de la CEZ. “La lucha sigue, desgraciadamente la Cooperativa no se quiere prestar a ningún tipo de diálogo y eso se vio plasmado en el Ministerio cuando, en lugar de presentarse a la audiencia, exhibieron un escrito donde declinan de la instancia administrativa, lo que significa que no quieren negociar ni buscar solución”, dijo el secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza Zárate, Jorge Talamo. En reclamo por la reincorporación de los empleados se vienen llevando a cabo 4 horas de paro por turno y sector, pero no descarta recrudecer las medidas de fuerza. “Seguimos en el plan de lucha y tenemos varias herramientas que utilizar”, agregó el gremialista, “en la CEZ están pasando cosas muy extrañas, no sólo con los trabajadores sino con otros temas, además esto fue hecho a modo de escarmiento porque dos trabajadores decidieron tener una actividad gremial diferente, ese fue el origen de su despido y del conflicto”. “Esto es indignante porque no solo viola derechos constitucionales sino que esto se da en el seno de una entidad cooperativa”, expresó Gabriel Martínez, secretario de Organizaciones de FETERA (Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina).”La cooperativa es una respuesta que nació desde los trabajadores para afrontar los abusos patronales, parece que en Zárate se ha convertido en un instrumento de castigo para los trabajadores que se organizan”, agregó. ATE realiza asamblea La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) evaluará hoy en una asamblea la posibilidad de realizar acciones directas en reclamo por la reincorporación de un empleado municipal, delegado del gremio, que fuera cesanteado. En la presente jornada, a partir de las 8 horas, se llevará a cabo una asamblea en el Corralón municipal para determinar si se efectuarán medidas de fuerza a fin de lograr que el Ejecutivo retrotraiga su decisión de no renovar el contrato del trabajador de 35 años que se desempeñaba en el sector de Tránsito en la localidad de Lima. “Esto promueve una reacción por parte del sindicato porque vulnera la ley y las garantías de los trabajadores de organizarse”, dijo el secretario general de ATE Zárate-Campana, Juan Carlos Zabala, quien resaltó los fueros legales del empleado que representaba a trabajadores en el ámbito municipal y que, además, contaba con un año de antigüedad. Según explicó el sindicalista, uno de los motivos por los cuales no se habría renovado el contrato estaría relacionado con una discusión con otros trabajadores del sector por cuestiones sindicales. 

Apoyo unánime del Concejo a los trabajadores despedidos
07/05/2012
En la tercera sesión pública ordinaria del año del Concejo Deliberante, el despido de dos trabajadores de Cooperativa Eléctrica (CEZ) fue uno de los temas que estuvo presente en dos expedientes.
Uno presentado por el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate y otro, un proyecto de resolución, presentado por el oficialismo, que fuera acompañado por unanimidad del Cuerpo.
Un grupo de trabajadores y representantes gremiales no sólo del sindicato que los representa en el rubro sino de FETERA (Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y CTA (Central de Trabajadores Argentinos) concurrieron al recinto de sesiones para reforzar el pedido de apoyo de los legisladores municipales en lo que consideran una medida arbitraria ante una persecución sindical.
Mientras el expediente ingresado por el sindicato (N° 128/12), en el que los dirigentes reclamaban la intervención de los ediles y la inmediata reincorporación de los trabajadores, fue girado a la comisión de Bienestar Social, el proyecto presentado por Nuevo Zárate fue aprobado por unanimidad después de un extenso cuarto intermedio.
Después de reunirse con los representantes sindicales para interiorizarse del conflicto, con el voto de los 18 concejales presentes, se sancionó la resolución que reivindica el ejercicio  de la libertad sindical y se solicita al Consejo de Administración de la CEZ a declinar su actitud y reincorporar a los dos trabajadores despedidos. Además del presidente del bloque autor del documento, Rodrigo García Otero, de la oposición el orador fue Roberto Huergo, concejal de Partido Justicialista-Frente para la Victoria, vinculado a la cooperativa, quien defendió el derecho de los trabajadores a organizarse y la libertad gremial.
Llamó la atención que el vicepresidente de la CEZ en uso de licencia, Renato López, votara a favor de la resolución y no hiciera uso de la palabra.


En la sesion de anoche del Concejo Deliberante, como último punto del Orden del Día se trató un proyecto ingresado por el bloque Nuevo Zárate para solidarizarse con el reclamo gremial del Sindicato Luz y Fuerza-Zárate, afiliado a FETERA y a la CTA, por los dos despidos efectuados por la Cooperativa Eléctrica a trabajadores que ejerciendo el derecho de libertad sindical se afiliaron a ese gremio. La curiosidad del voto de Renato López.
Por la mañana de ayer jueves, en la sede local de la delegacion provincial del Ministerio de Trabajo, la CEZ a traves del abogado de Pergamino Claudio Funes declinó la instancia administrativa en el conflicto, lo que tiene como consecuencia la prosecución del paro de 4 horas por turno de todos los trabajadores del sector operativo de la CEZ.
Sólo realizan tareas los trabajadores de contratistas privados, los mismos contratistas privados que Mangini llevó al oeste bonaerense para solidarizarse con las víctimas del último temporal en Moreno, Merlo e Ituzaingo  ante el llamado de Alicia Kirchner y Sergio Berni.
El gremio de Luz y Fuerza-Zárate también denuncia esta situación, ya que según el sindicato estos trabajadores contratados no estarían capacitados para llevar adelante muchas de las tareas con riesgo eléctrico que se les encomienda.
Curiosamente, nada de este conflicto gremial había salido hasta anoche reflejado en el Canal Local de Cablevisión que gerencia un empresario de los medios vinculado al Presidente de la CEZ.

La reunion en el HCD

Por la noche, unos 50 trabajadores de Luz y Fuerza-Zárate, ATE, SUTEBA, FETERA y CTA concurren al recinto del HCD zarateño para solicitar el apoyo a su reclamo.
Al final del Orden del Día y luego de un cuarto intermedio donde todos los concejales menos Renato López  se reunieron con los representantes sindicales para interiorizarse del conflicto, se aprobó en forma unánime, con el voto de los 18 concejales presentes, una resolución que reivindica el ejercicio de la libertad sindical, y se intima al Consejo de Administración de la CEZ a que deponga su actitud y proceda a reincorporar a los dos trabajadores despedidos, con copia al OCEBA.
Entre los oradores más enfáticos en defensa del reclamo sindical estuvo Roberto Huergo, concejal vinculado  al grupo político-partidario que conduce  Cooperativa Eléctrica de Zárate.
Pero aún más  llamó la atención el voto en apoyo del reclamo, y en contra de la actitud persecutoria de la CEZ, del propio Vicepresidente de la CEZ, Renato López.
López no renunció ni a su cargo de concejal ni a su cargo de Vicepresidente de la CEZ, -sólo se informó que estaría en uso de una “licencia extraordinaria” (sic)-,  por lo que por una cuestión ética elemental debería al menos abstenerse de votar en los temas que involucren en forma directa a la administración de la empresa de cuyo Directorio aun forma parte.
En un gesto que sorprendió a propios y extraños, López, que no hizo uso de la palabra, en vez de abstenerse votó en contra de Mangini.
El conflicto gremial, mientras tanto, sigue su curso y se espera ahora la intervención directa del Ministerio de Trabajo provincial.



18/04/2012|09:59    
La CEZ despidió a dos trabajadores por cambiarse de Sindicato

En las últimas horas trascendíó el despido de dos trabajadores por parte de la Cooperativa Eléctrica de Zárate, lo que provocó la reacción de uno de los dos Sindicatos que los agrupan.

Si bien se alegó una “desobediencia a una orden de trabajo” , el verdadero motivo de las cesantías es la decisión de los trabajadores de afiliarse al Sindicato Luz y Fuerza Zárate, sito en la calle De La Torre, dejando atrás al Sindicato Luz y Fuerza “Zona del Paraná” de la calle Castelli.

Este último sindicato es el que históricamente se manifestó funcional a la patronal, antes con la gestion Mendia-Graciarena y hace ya casi 9 años con la gestion Mangini-López.

Mangini les envió una Carta Documento de despido, lo que provocó un hondo malestar entre los trabajadores, que ya estaban movilizados luego de la innecesaria muerte de Rodrigo Magallanes, un joven de 24 años que falleció electrocutado cumpliendo una orden de servicio sin los elementos de seguridad obligatorios en la actividad.

La Asamblea del Sindicato Luz y Fuerza-Zarate decidió parar tres horas por turno, en reclamo de la reincorporación de sus dos compañeros, que habían ingresado a la CEZ desde la empresa contratista S.I.T.E, luego de otro reclamo sindical. 

La conducción de la CEZ con estos dos despidos intenta infundir el miedo en el resto de los 33 trabajadores “ex SITE”, que luego de la muerte de uno de sus compañeros podrían seguir el mismo camino de cambiar de Sindicato para poder reclamar por mejores condiciones laborales y salariales. 


miércoles, 2 de mayo de 2012

SOBRE EL 1º DE MAYO DE 2012


Por: Julio C. Gambina *
Julio Gambina
Cada celebración del día internacional de los trabajadores nos da la oportunidad de discutir sobre el papel de los proletarios en la sociedad contemporánea: el capitalismo en crisis. 
No resulta una novedad si destacamos en la coyuntura la ofensiva del capital sobre el trabajo en nuestro tiempo, el que consignamos en las últimas cuatro décadas. Hace tiempo se inició el desarme histórico de las conquistas logradas en memorables luchas del movimiento de trabajadores. Ese desarme histórico se inició en Sudamérica, con el golpe de Estado en Chile y sus émulos en los países vecinos. Fue una iniciativa de desorganización de los trabajadores para facilitar el camino de transformación hacia la iniciativa privada y el neoliberalismo. 
El trayecto iniciado en Santiago y continuado en el Cono Sur de América se proyectó a Londres y a Washington para recalar en el primer mundo a caballo del paso de la década del 70´ a la del 80´, y desde entonces generalizarse en el mundo hasta la presente crisis mundial del capitalismo. 
En este trayecto son cuantiosas las pérdidas de derechos de los trabajadores en todo el mundo, especialmente de sus ingresos, agudizando el fenómeno de la explotación, recreando la esencia del funcionamiento capitalista. La relación salarial capitalista se extiende en todo el mundo, universalizando el régimen de explotación. El capital, en la era de la transnacionalización subordina a la población trabajadora del mundo a vender, en condiciones cada vez más miserable, su fuerza de trabajo. Es cierto que en esta década, en la región latinoamericana se verifican mejorías relativas en los indicadores sociales, sea por salario o empleo, aunque sin recuperar la media lograda hacia los años 70. 
La mejora relativa de este tiempo es contra el peor momento de la crisis emergente en el cambio del siglo XX al XXI. La CEPAL informa que a fines del 2010 existen 177 millones de pobres en América Latina y el Caribe (el 30,4% de la población), de los cuales, 70 millones son indigentes (el 12,8% del total de habitantes).  La cifra era mayor en el 2002, con 225 millones de pobres (43,9% de la población) y 99 millones de indigentes (19,3% de los habitantes). 
Es cierto que hubo una merma de la pobreza en la región latinoamericana derivada del gran crecimiento desde 2003, pero sobre la base del mantenimiento de una importante brecha entre los sectores de mayores ingresos y los sectores sociales empobrecidos. Además, ese crecimiento generó deformaciones en la estructura productiva y ocupacional, que como señala la titular de CEPAL Alicia Bárcena al destacar que “…estos logros están siendo amenazados por las enormes brechas que presenta la estructura productiva de la región, y por los mercados laborales que generan empleos de baja productividad, sin protección social".

La ofensiva del capital sobre el trabajo es un fenómeno estructural que lleva cuatro décadas y que empieza a tener límites en la múltiples indignaciones construidas en la década, sean los movimientos de piqueteros, fábricas recuperadas y trabajadores en búsqueda de nueva organicidad (CTA) hacia la crisis del 2001; el movimiento indígena en la zona andina; los estudiantes chilenos y colombianos en el último año y una multiplicidad de protestas que definen en el ciclo de crisis un oponente al proyecto liberalizador de las clases dominantes.

Los trabajadores en la Argentina
Hablar de los trabajadores en la Argentina remite a un universo de 17 millones de personas que componen la población económicamente activa (PEA), o en edad de trabajar, entre los que se cuentan, según el INDEC, más 1.216.000 desocupados (7%) y unos 15.762.000 (93%) ocupados.

La PEA incluye a los trabajadores y a los patrones, y excluye a los estudiantes y las amas de casa, lo cual constituye una limitación, pues existen mujeres desocupadas que reproducen la conducta impuesta de las tareas del hogar disminuyendo el impacto del desempleo. Algo similar ocurre con los estudiantes, cuya situación disimula el carácter de desempleado o posterga el ingreso de los jóvenes al mercado de trabajo, induciendo una lectura inadecuada de los niveles reales de desempleo.

En el cuadro puede verse que según sea el empleador, existen 2.649.000 trabajadores del sector público (nacional, provincial y municipal) y casi 13 millones en el sector privado. 

Los trabajadores asalariados son 9.243.000; entre los cuales, se destacan 5.257.000 (57%) trabajadores registrados y 2.866.000 (31%) no registrados.

Situación de la PEA en Argentina 2011
PEA 16.978.000 100%
Desocupados 1.216.000 7%
Ocupados 15.762.000 93%
Planes de empleo 131.000 1%
Estatales 2.649.000 17%
Privados 12.983.000 83%
Patrón y trabajadores familiares sin remuneración 861.000 7%
Trabajadores x cuenta propia 2.857.000 22%
Asalariados 9.243.000 71%
Registrados 5.257.000 57%
No registrados 2.866.000 31%
Servicio doméstico 1.120.000 12%


En los datos mencionados sobresale el desempleo (7%) y los trabajadores no registrados (31%), porque hay que retroceder mucho en la historia para encontrar esos registros de desempleo y precariedad. 

En los 70´ el desempleo oscila entre el 3 y el 5%; en los 80´ entre 4 y 8%; y en los 90´ entre el 7 y el 11% en la primera mitad, y luego pasa a los picos del 18% en 1995 y 21,5% en 2002. 

El saldo, luego de cuatro décadas de ofensiva del capital constituye una brutal transferencia de recursos desde los salarios a las ganancias, ya que la distribución de la renta muestra, que recién en 2011, la participación del salario alcanza a los valores de 1999, previo a la gran pérdida de ingresos que supuso para los trabajadores los últimos años de la convertibilidad, durante la recesión entre 1998 y 2002, y el proceso de devaluación del 2002, agravado con la emergencia de la inflación desde el 2006. 

El balance de la última década (2002-2011) incluye para los trabajadores la contradicción de la expansión del empleo a tasas no conocidas en la historia económica de la Argentina, pero con salarios bajos y precariedad laboral, que en contrapartida significó asegurar grandes ganancias derivadas de la reactivación de la economía Argentina. La mejora salarial ocurrida en la Argentina se opera desde el 2002, pero aún no alcanza los valores relativos del 2001, y bastante más lejos del mejor momento previo a la recesión entre 1998 y 2002. Si la base de cálculo del INDEC remite a valores de 1993, el índice salarial marca 88,6 para 1994, y baja hasta 77,4 en el 2001, siendo de 72,88 en el 2011 .

Más allá de contar trabajadores y sus niveles de ingreso, o situación laboral, conviene considerar las condiciones de su organicidad. La ofensiva contra los trabajadores supuso su desorganización social, sindical y política. El ataque contra los trabajadores no fue solo en la represión, o en la expropiación del ingreso y en la mayor explotación, sino en deterioro de su capacidad de respuesta sindical, social y política. El resultado es la pérdida en términos de democracia económica, política y social. Recuperar la capacidad de organización de los trabajadores es una cuestión democrática, necesaria e imprescindible para pensar en un pasaje de la larga resistencia contra la ofensiva del capital a una contraofensiva de los trabajadores. La recuperación de la economía recreó las condiciones de la negociación salarial, no así de las condiciones de trabajo, pero solo para el tercio de trabajadores sindicalizados.

El modelo sindical en discusión
Resulta interesante comprobar que en la última década, el movimiento de trabajadores en la Argentina contiene colectivos sindicalizados y otros en similar cantidad agrupados en organizaciones sectoriales ó territoriales, dando cuenta de un fenómeno global de extensión de la masa de los trabajadores por fuera de la relación laboral y por ende de la sindicalización. Hay que destacar que en los 90´ surgió en la Argentina la CTA, para intentar expresar ese fenómeno y constituir un nuevo modelo sindical, superador de la contención corporativa y burocrática persistente en el sindicalismo tradicional en las diferentes variantes de la CGT. La CTA contiene en su seno a trabajadores ocupados o no, sindicalizados o no, incluyendo afiliaciones individuales, solo por su carácter de trabajadores.

La ruptura de la CTA en el 2010 desafía al nuevo modelo sindical a expresar la necesidad histórica y contemporánea del movimiento de trabajadores en la Argentina. Claro que es una situación que se procesa en la disputa mundial por hacer emerger una nueva representación política y social de los trabajadores, tal como se intenta en el Encuentro Sindical Nuestra América, que se apresta a desarrollar su próximo cónclave anual entre el 21 y 23 de mayo próximo en la ciudad de México . Es curioso como el viejo modelo reflota ante situaciones críticas. Días pasados y a propósito de la expropiación de YPF, la Central Sindical española, Comisiones Obreras (CCOO) se pronunció a favor de la empresa, de los accionistas y la “seguridad jurídica” de los inversores, todo en defensa corporativa de los trabajadores españoles de la transnacional REPSOL . Es una actitud “nacionalista” en tiempos de transnacionalización. Claro que sobraron los ejemplos en contra desde la misma España, tal el caso de la CIGa de Galicia , o LAB del país Vasco , por solo considerar pronunciamientos hispanos, los que asociaron a múltiples solidaridades de los pueblos de Europa y del mundo. No es distinto a la solidaridad del sindicalismo europeo (tradicional) con los bombardeos sobre Libia, o las solidaridades “humanitarias” ante variadas invasiones imperialistas sobre soberanos países. También existe sindicalismo alternativo en el continente europeo.

Es que la cuestión del modelo sindical define el presente y el futuro del movimiento de trabajadores. En este 1º de mayo conviene discutir el tema, ya que algunas organizaciones sindicales y sus dirigentes privilegian la defensa de sus intereses nacionales y sindicales por encima de los de la clase de trabajadores, mayoritariamente no sindicalizados, informales y precarios en las condiciones en que se desarrolla el mercado de trabajo en la actualidad.

Defender los intereses de los trabajadores en 2012 supone recuperar la consigna del Manifiesto Comunista de 1848: ¡proletarios del mundo, uníos! Pero ahora, sin la restricción territorial que suponía un mundo “europeo” a mediados del Siglo XIX. La transnacionalización de la economía impone la tendencia a la universalización de la relación de explotación y la subsunción real del trabajo en el capital, como señala Marx; una subordinación que involucra crecientemente a la naturaleza y a la sociedad en su conjunto.

Un problema de nuestro tiempo es la limitación “nacionalista” de las reivindicaciones de los trabajadores, que subordina los intereses de los trabajadores a la dominación “burguesa nacional” (crecientemente trasnacionalizada). 

Muy distinto resulta la confrontación con el imperialismo desde posiciones nacionales (populares), las que se asumen articuladamente con las luchas de los trabajadores en todos los territorios, sin mediaciones de los Estados capitalistas y sus compromisos con las clases dominantes locales y globales. El comentario es pertinente ante la situación de crisis mundial del capitalismo, ya que no hay Nación que pueda quedar al margen de la crisis y de la ofensiva del capital para superarla. 

Los trabajadores estamos desafiados a luchar nacionalmente contra las manifestaciones de la ofensiva del capital en cada uno de nuestros países, pero no se puede hacer al margen de una lucha global contra el régimen del capital.

Como en el Manifiesto, 164 años después se requiere elaborar un programa de transformaciones socioeconómicas que parta de la lucha por la reducción de la jornada de trabajo sin afectar ingresos y que renueve las condiciones de una acumulación de poder de los trabajadores para luchar contra la explotación del hombre por el hombre.

Del mismo modo que en los comienzos de su constitución como sujetos por la emancipación, hoy, los trabajadores debemos recuperar capacidad organización y lucha para la transformación de la sociedad, en tanto problema social, económico, político y cultural. La emancipación de los trabajadores es la búsqueda de la liberación del conjunto de la sociedad. 

¡Ante la crisis capitalista, alentemos las búsquedas de la unidad de los trabajadores por la emancipación social!

Buenos Aires, 1 de mayo de 2012

*Julio Gambina es Economista e Investigador de CLACSO. Presidente de la Fundación de Investigaciones Sociales y Políticas, FISyP, profesor de Economía Política de la Universidad Nacional de Rosario, autor de numerosas publicaciones nacionales e internacionales. Además es un entusisata militante de los procesos de organización de la Clase Trabajadora.