sábado, 7 de abril de 2012

José Rigane: cómo lograr la soberanía energética


Conocedor como pocos y "sin pelos en la lengua" no ahorró palabras.Los distintos gobiernos y sus políticas, el tema malvinas y petróleo, Estados Unidos. Cómo pasamos de exportadores a importadores. La realidad hoy. Cómo lograr la soberanía energética.Qué pasa con las energias alternativas..
En una exposición coloquial, José Rigane explica en la sede del Comité Radical "Angel Roig" la situación energética de la Argentina. Entre la importante concurrencia se contaba con la presencia del ex Secretario de Turismo y Hacienda durante la administración de Angel Roig, Lic. Carlos Layral, además del Contador Gustavo Callejas, Subsecretario de Energia de la Nación durante el gobierno del Presidente Raúl Alfonsín.





Patricia Silva, Directora del Ctro. de Estudios "Espacio 3" LNBA, el Cdor Gustavo Callejas, Subsecretario de Energia de la Nación durante el gobierno del Presidente Raúl Alfonsín, el dirigente sindical José Rigane, y Alfredo Lavintmann, del Instituto I+D.
FUENTE: RLS Noticias

Homenaje a Tito Bataglia, abogado de trabajadores

Jueves 5 de abril de 2012
Axel Zárate
Ex Secretario gremial Luz yFuerza Mar del Plata



El 1ro. de abril falleció el compañero Nicolás "Tito" Battaglia, abogado laboralista, preso de la dictadura y primer testigo en los juicios por la Verdad en Mar del Plata. El más consecuente e insobornable defensor de los trabajadores, con quien todo el movimiento obrero quedará en deuda de por vida.

 Se acaba de ir un grande. El domingo tempranito nos dejó Alfredo Nicolás Battaglia, Tito, como lo conocíamos los que lo conocíamos. Nunca hubiera querido escuchar esa noticia, pero una vez escuchada, me puse contento de cómo se nos fue Tito. Se levantó, fue al baño, se puso a leer como era su costumbre y ahí nomás se fue. No sufrió, ya lo había hecho cuando estuvo privado de su libertad por los milicos, murió como vivió, tranquilo, y hasta me imagino que con esa sonrisa pacífica que siempre le entregaba a todos.
Tito, queda decir que ya nos veremos en algún momento, queda decir gracias por las enseñanzas que siempre nos regalaba sin falsas modestias, sin soberbias innecesarias. Queda decir que Tito fue un tipo que, no se si las pasó todas, pero sí que pasó muchas y a pesar de eso, nunca mostró enfado ni odio. Tito no sabía lo que significaba el rencor. Era un tipo entero. Comía asados con los amigos allá en Madariaga. Disfrutó cada segundo de la vida y quizá fue porque casi la perdió en la dictadura militar o porque ya era así su naturaleza.
Tito fue detenido por los militares el mismísimo 24 de marzo del 76, de madrugada; el contaba que en principio estuvo detenido sin que su familia supiera donde estaba; pasó por la comisaria cuarta, sufrió simulacros de fusilamiento en el centro clandestino de detención que funcionaba en el faro. Luego pasó por la cueva, conocido lugar que se encontraba en una base de radar semi enterrada en la base aérea pegada al aeropuerto local y luego, por la incesante insistencia de familia y amigos, Tito fue blanqueado, como llamaban en esa época a los que eran secuestrados y gracias a eso, a su familia y amigos, Tito zafó.
A Tito lo detuvieron por haber sido candidato a intendente de Dolores por el partido comunista allá en la década del 50. Fue el primer testigo en declarar en los juicios por la verdad aquí en Mar del Plata. Fue un luchador incansable y muchas veces tomaba demandas solamente por el hecho de experimentar con la ley y no con el objeto de ganar dinero, porque fueron muchas también las oportunidades en las que no cobró. Y recordando la oficina de atención al usuario que comenzó a funcionar en el 97 en nuestro Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata, al que Tito quería mucho, como su segundo hogar, producto de la privatización del servicio eléctrico, Tito atendió a muchos usuarios en forma totalmente gratuita por el solo hecho de poder vencer la impunidad de la multinacional Camuzzi.
Recuerdo cuando me tocó ir a la primera audiencia en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de la plata acompañado por Tito como asesor legal. Nunca olvidaré que veía a los abogados de EDEA S.A. y a los abogados de la FATLyF enfundados en sus lujosos y brillantes trajes y Tito con su acostumbrado pantalón marrón y su saquito a cuadros no cuajaba con los otros bogas. Recuerdo que los otros abogados tenían una presencia imponente, por lo menos para mí que recién incursionaba en esos terrenos.
Recuerdo que veía y escuchaba a los abogados buitres y lo veía a Tito sentado a mi lado en posición humilde y pensaba, acá nos despedazan, y en una de esas Tito, humildemente pidió la palabra y fue increíble; cuando empezó a hablar parecía que se agrandaba, parecía que su figura crecía y se agigantaba de tal manera que los abogados buitres iban disminuyendose hasta ser totalmente insignificantes.
Ahí fue cuando comencé a darme cuenta quien era Tito Battaglia. Tito era un tipo que llevaba sus armas escondidas en su mente, su cerebro, sus ideas y su convicción eran las armas más poderosas que obviamente vencían a las armas de los “poderosos” abogados de las corporaciones sindicales y patronales cuya única convicción era el cheque a fin de mes.
Allí fue cuando aprendí de un gran maestro que en la vida no todo es aparentar, lo importante es lo que uno lleva en la azotea, lo importante es lo que sos, no lo que aparentas. El secreto de Tito era lo que él creía que era, no lo que los demás veían en él. Siempre recuerdo cuando Tito decía que ante un problema laboral primero tiene razón el trabajador, segundo el trabajador y luego veremos, porque el trabajador es la parte más vulnerable de la relación laboral, por eso Tito fue EL ABOGADO LABORALISTA, no fue un abogado laboralista. No sé si se nos fue un imprescindible, pero lo cierto y claro es que se nos fue un irreemplazable, pero no por la exclusiva individualidad que tenemos todos, sino por la convicción en sus ideas, por la sencillez en su forma de ser, por el respeto impresionante que siempre tuvo por todos, sin excepción. Por todo eso HASTA LA VICTORIA SIEMPRE TITO, UD SE LO MERECE.

ver video:Alfredo Battaglia: La Estabilidad Laboral y el Impuesto al Salario 

“La Barrick Gold manda a su antojo en San Juan”



Jose Leiva
Secretario general de OSMA
(AgenciaFeTERA 07042012). Entrevista a José Leiva, Secretario general de OSMA (Organización Sindical Mineros Argentinos, FeTERA-CTA) sobre el conflicto que llevan adelante los trabajadores de la mina del Veladero en la provincia de San Juan, explotada por la empresa de capitales canadiense Barrick Gold, Los mineros reclaman aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales. La mina está ubicada a 350 kilómetros de la ciudad de San Juan, sobre la cordillera y en el límite con Chile. Es una mina a cielo abierto y se encuentra a una altura de entre 4000 y 4850 metros sobre el nivel del mar. Trabajan 1400 mineros aproximadamente.
Este último martes se realizó una medida de fuerza en la misma mina, donde los trabajadores mantuvieron el paro de 24 horas con una temperatura que durante la noche alcanzaron los 10 grados bajo cero. Puntualmente, reclaman un aumento del 40% sobre el básico, ya que tienen los salarios atrasados por no haber tenido recomposición salarial. Pero, también, hay un fuerte reclamo por las condiciones laborales y, como eje transversal, exigen la libertad sindical ya que no son reconocidos gremialmente en la representación de OSMA. 

La Barrick Gold y el gobierno de San Juan 
Jose Leiva en la dirigiéndose
a sus compañeros de OSMA
en connivencia
A su vez, el dirigente minero José Leiva denuncia a la empresa porque ejerce el verdadero control sobre las cuestiones mineras de la provincia; tanto de la explotación misma de los recursos, como también sobre las condiciones laborales de los mineros. Pero aclara que ese control es más grave aún porque es ejercido con total connivencia por parte de las autoridades de esa provincia. Y aclara que éste es el modelo de explotación minera en de San Juan, que es una provincia “ejemplo” a extender en el resto del país.

¿Cuál es la situación que vienen atravesando los mineros, la cual desemboca en este conflicto?
Nosotros hace 3 semanas atrás iniciamos las negociaciones paritarias, de la cual no nos dejaron participar. La empresa se opuso a la participación del gremio OSMA alegando que el que tiene la legalidad para las negociaciones paritarias es AOMA (Asociación Obrera Minera Argentina – CGT),  porque cuenta con la personería gremial. Se inicia las negociaciones y no se llega a ningún acuerdo. Lo que nosotros solicitamos a través de las asambleas que hicimos en nuestro lugar de trabajo, en el Veladero, en la misma mina. Habíamos decidido pedir un aumento del 40% en el básico a raíz del atraso salarial. Nosotros no hemos tenido ninguna recomposición salarial en el año 2011. Tampoco se habían cumplido algunas pautas de negociación que se habían decidido a fin de 2010. Entonces decidimos exigirle a AOMA, de la CGT, que lleve como mandato a las paritarias el 40% de aumento. La empresa ofreció una cifra muy por debajo de nuestro reclamo: 13% al básico más 10% a los ítems de zona y el de asistencia. Todo esto junto no llega ni siquiera a una cifra global del 16%. La diferencia es muy grande. Y a raíz de esto, y por la disconformidad de todos los compañeros, inmediatamente nos autoconvocados y decidimos hacer una medida de fuerza con paro de 24 horas. Rechazamos el ofrecimiento de la empresa y exigimos la apertura de las negociaciones. Por su parte, AOMA quiere aceptar el 13% aludiendo que, con los ítems, el aumento es mayor. Pero esto en realidad no es así. Nosotros queremos el aumento al básico y con esto, los ítems aumentan solos. Por eso nosotros decimos que el aumento real es el que afecta el básico.

¿Podes comentarnos en qué condiciones realizaron el paro de 24 horas en la mina?
En Veladero las condiciones climáticas no son muy favorables que digamos. Pasamos la noche con temperaturas de hasta 10 grados bajo cero porque el paro lo hicimos en la misma mina, a casi 5000 metro de altura. 

Encima de todo esto, del otro lado está la Barrick Gold.
Si, está la Barrick Gold, pero en San Juan también hay un sistema perverso y rígido contra la clase trabajadora. Hace 4 semanas atrás, el gobernador de San Juan, José Luis Gioja, en la Fiesta Nacional del Sol, salió a declarar públicamente que los mineros del Veladero eran los mejores pagos del país. Y todo este conflicto que está sucediendo en la mina tira por tierra lo que dijo el gobernador. Los sueldos nuestros son mucho más bajo que los trabajadores de otra mina y las condiciones de trabajo son mucho más rigurosas porque nos encontramos en una zona cordillerana totalmente inhóspita. 

¿Cuáles son las condiciones laborales de los mineros?
Primero y principal, las falta total de libertad y democracia sindical. Todo lo que hacemos nosotros es a fuerza de lucha y confrontaciones con la empresa. Es muy difícil luchar contra toda la estructura que tiene la Barrick Gold. Porque acá en San Juan esta empresa tiene todo controlado; el gremio AOMA-CGT, la gobernación y los medios de comunicación más importantes que están a favor de ellos. Por ejemplo, estábamos en pleno paro y los diarios de San Juan publicaban al mediodía que se había levantado porque había fracasado. Y esto no era así; en ese momento seguíamos de paro y con todos los compañeros en la mina. Recién 18:40 se levantó. Estas son todas presiones, tanto de los medios, de la gobernación como de la empresa cuando amenaza a los trabajadores para que no participen en el gremio OSMA-CTA. 
La Barrick Gold manda a su antojo en San Juan. Tiene a los medios, al gremio de la CGT que tiene personería gremial para las paritarias, y tiene también al gobernador. La empresa hace lo que quiere. Hasta maneja la Subsecretaria de Trabajo de la provincia. Y la lucha la verdad es que se hace muy difícil, pero no por eso imposible. Seguimos desarrollando asambleas y organizando a OSMA en la misma zona donde desarrollamos la actividad laboral. 
En definitiva, se transgreden los derechos del trabajador. Llegando a casos realmente preocupante. Durante el paro, con el frío de la cordillera y a casi 5000 metros de altura, la empresa nos negó la comida que nos correspondía. Todo esto es realmente muy vergonzoso. 

Saliendo un poco del conflicto con la Barrick Gold, ¿por que consideras que se vienen repitiendo este tipo de conflictos sindicales –y con estas características- en las distintas provincias mineras?
Esto se repite continuamente por la falta de representatividad que hay en lo que ellos llaman la parte legal. En el caso nuestro, un juez federal de San Juan, el juez Gálvez, a través de las denuncias hechas por el sindicato AOMA (Asociación Obrera Minera Argentina) y la Barrick Gold en conjunto han logrado dictar una medida cautelar para viabilizar el no funcionamiento de nuestra organización. Bloquearon de cierta manera todo lo que es funcionalidad hacia la defensa de los derechos de los trabajadores dictando esa medida cautelar que aún esta vigente. Nosotros hemos apelado dicha cautelar pero obviamente la han cajoneado, de igual manera que han procedido con la ley de glaciares. Lamentablemente la justicia parece que la maneja la Barrick Gold. Yo creo que esto se debe a la falta de representatividad y a la funcionalidad que tiene el sindicato AOMA con estas empresas, con la complicidad también de los gobiernos de cada provincia.

Nos decías, que tuvieron una medida de acción en la mina, después llegaron a una conciliación obligatoria, ¿Cuáles son los próximos pasos a seguir?
La conciliación dictaba que hoy se volviera a reunir el secretario general de AOMA, ya no participan los delegados. Ellos lo han traído ayer en avión al secretario, Héctor Laplace para que sea quien negocie, es claro como imponen por la fuerza con quien quieren hablar. Los trabajadores estamos en estado de alerta y a la espera de lo que se va a resolver de esa reunión. Hasta ahora hay un hermetismo total, una ansiedad por parte de los trabajadores por que no se sabe nada y obviamente un mal humor que se ha puesto de manifiesto hace tiempo ya. Yo creo que de no haber un arreglo acorde a lo que nosotros pedimos van a seguir los problemas.

El tema de la megaminería a cielo abierto se encuentra en un lugar importante del debate nacional y si bien es bienvenido su análisis, hay una parte del tema que son las propias condiciones de los trabajadores mineros que por lo general permanecen ocultas ¿Cómo ven ustedes esta cuestión?
Exactamente, es un tema que esta oculto. Nosotros somos una parte protagonista muy importante de estas actividades. Parece ser que a propósito el gobierno, las empresas, todos los que se ven beneficiados con la minería tienen intereses realmente muy grandes, acá los que obtienen beneficios muy importantes son los menos, es el gobierno, el sindicato AOMA, los mismo empresarios que son parte del gobierno, que tienen empresas comprometidas y contratadas en esta minera, se han encargado de esconder las condiciones de los trabajadores. El tema de los trabajadores en la minería es un tema muy serio, es un tema que requiere una inmediata atención por parte de todos, nosotros realmente no estamos trabajando en las mejores condiciones, tenemos derechos que no se respetan, que son las empresas multinacionales las primeras en no respetarlos. Y lo más grave es que tampoco vemos la menor voluntad por respetarlos, por que cada vez es peor, cada vez es más riguroso el apriete que nos hacen. Hay cosas en salud laboral, en seguridad laboral que no se denuncian y una serie de cosas que son terribles y se están callando. Yo creo que es hora de que se empiece a trabajar sobre eso, son los medios, somos nosotros, son las organizaciones las que tienen que empezar a ver este tema y principalmente escuchar a los trabajadores que tienen muchas cosas para decir al respecto.

¿Cuáles son los próximos pasos que van a dar en medio del conflicto con la Barrick Gold?
Hemos recibido amenazas de despido y una serie de artimañas para que los trabajadores levantemos el paro. A partir de ahí, hicimos una asamblea y decidimos levantar el paro para acatar la conciliación obligatoria y que se siga negociando. No obstante de esto, nos mantenemos en permanente estado de alerta. Todavía no hay ningún tipo de comunicado de la empresa y la situación es de hermetismo total. Nosotros el lunes (9 de abril) vamos a subir a la mina a trabajar y realizaremos una asamblea para ver cuáles son los próximos pasos a seguir.

¿Hay algo que consideres que se debe agregar?
Como minero me da mucha vergüenza lo que esta pasando en la provincia de San Juan, tengo que denunciar públicamente esta total influencia que tiene la empresa con el gobierno y con el sindicato AOMA, que hace que ellos manejen estos temas a su total antojo y no se respeten nuestro derechos. Esto nos perjudica muchísimo, nosotros seguimos en la lucha, que es muy desigual por que nosotros contamos con la fuerza de los compañeros, que muchas veces, también esto hay que entenderlo, hay familias detrás de cada uno de los compañeros y por eso se piensan dos veces las cosas cuando vienen de apriete y te dicen que te van a echar, no es fácil. Ojala esto lo podamos revertir y tomemos conciencia. 

Equipo de Prensa de FeTERA | Miércoles 4 de abril de 2012.

viernes, 6 de abril de 2012

Ante la amenaza de sanciones que sufren los trabajadores de la SECHEEP en la Provincia de Chaco

La Federación de Trabajadores de la Energía de la Republica Argentina, FeTERA – CTA, se solidariza con los trabajadores de SECHEEP, que se han unido para defender la empresa estatal de electricidad del chaco y sus propios intereses como trabajadores.
Hace años que esta empresa recurre a argucias para desconocer el Convenio Colectivo de Trabajo del sector eléctrico y contrata personal en condiciones de precariedad generando situaciones que se han tornado insoportables para los trabajadores, que se han unido, dejando temporalmente de lado sus propias diferencias y han conformado la asamblea de autoconvocados, herramienta que ha servido para que el 19 de marzo pasado, se haya firmado un acta de compromiso con la empresa Servicios Energéticos del Chaco Empresa del Estado Provincial, SECHEEP.
Entre los gremios autoconvocados se encuentra OTECH, LA Organización de Trabajadores de la Energia del Chaco, que integra la Fetera –CTA desde su fundación.
En el acta mencionada, el representante de la empresa que preside el Gobernador Capitanich, se ha comprometido a abonar la Tarea Riesgosa, que es un derecho convencional que ahora no se abona, también a trasladar cinco trabajadores que se desempeñan en la DGE, a pesar que ingresaron para trabajar en la SECHEEP y a iniciar las discusiones paritarias a partir del pasado 23 de marzo.
Adicionalmente, el director de la empresa y representante del gobernador, Ing. Malarín se comprometió en el mismo documento a no sancionar a ninguno de los trabajadores integrantes de la asamblea de autoconvocados.
LA EMPRESA NO CUMPLE Y ADEMAS SANCIONA
Pasadas dos semanas de su firma del acta de referencia, la empresa no ha cumplido sus compromisos, los trabajadores realizan quites de colaboración y en el día de la fecha han circulado versiones que indican que el tanto el Secretario General de OTECH, Adrian diez de los Rios,  como otros tres trabajadores, afiliados al sindicato de jerárquicos serán despedidos y los telegramas con estas novedades estarían enviándose.
La FeTERA repudia este tipo de amenazas. Apoya la decisión de unidad de los trabajadores, denuncia la histórica política de vaciamiento empresario por parte del gobierno chaqueño y anticipa su rechazo a cualquier sanción que sufran los trabajadores en el ejercicio de sus derechos derivados de la Constitución Nacional, la normativa de la OIT, y de su propia construcción gremial.

p/ Federación de Trabajadores de la Energía de la Repùblica Argentina
Sec. General: José Rigane
Sec. Adjunto: Julio Acosta
Sec. Gremial: Rodolfo Kempf
Sec. Organización e Interior: Gabriel Martínez
Sec. Política Energética y Medio Ambiente: Agustín Arbor González
Sec. Relaciones Institucionales e Internacionales: Oscar Lagos
Sec. Administración y Finanzas: Néstor Iparraguirre
Sec. Actas y Previsión: Ana Sacchi
Sec. Acción Social: Diego Bukay
Sec. Formación: Néstor Fabián Sosa
Sec. Prensa Y Propaganda: Ernesto Duco
1º  Vocal Titular: Ernesto Ricardo Sandoval
2º  Vocal Titular: Rubén Méndez Sector
3º  Vocal Titular: Humberto Diez de los Ríos
1º  Vocal Suplente: Carlos Guanciarrosa
2º  Vocal Suplente: Jorge Omar Pescara
3° Vocal Suplente: Gabriela Marcelino

DOCUMENTOS:
CTA: Chaco denuncia agravios por parte de la empresa Secheep hacia sus empleados
http://www.diarionorte.com/noticia.php?numero=81493

miércoles, 4 de abril de 2012

LA CUESTIÓN PETROLERA


Fueron en busca de agua y encontraron petróleo.
No fue una mera casualidad, fue la forma que el General Moscóni encontró para eludir los impedimentos que los contratos de los distintos gobiernos, con las distintas empresas petroleras extranjeras, impedían la búsqueda de petróleo.
¡Qué impulsó al General a emprender esta acción?.
Los distintos regimientos del Ejército Argentino no podían efectuar ejercicios de combates por falta de combustible y que las empresas petroleras le negaban la entrega.
Comprendió en esa situación que el petróleo era una cuestión estratégica y determinante para ejercer la plena soberanía del país, por ende tenía que estar en manos del Estado Nacional.
El General Moscóni junto al General Baldrich fundaron YACIMIENTOS PETROLÍFEROS FISCALES (YPF). A pesar de la tenaz oposición de distintos funcionarios del gobierno de entonces.
A través de los años con sus más o con sus menos pero con el AUTO ABASTECIMIENTO ASEGURADO se llegó a la década del 90, " la segunda década infame" , donde se entregó todo el patrimonio Nacional en general  y  el patrimonio energético e hidrocarburífero en particular. Llevado no solo a  cabo por el Menemisno sino con sus aliados más directos - Toda la cúpula del partido Justicialista por la mayoría de los dirigentes sindicales y fundamentalmente por todos los gobernadores y en especial el gobernador de Santa Cruz Nestor Kischner que envió el avión de la gobernación para traer un Diputado enfermo para garantizar el Quórum en el Congreso de la Nación el día del tratamiento de la privatización de YPF. La hoy Presidenta de la Nación, entonces Diputada Provincial de Santa Cruz arengó a los Diputados Nacionales a votar por las políticas privatizadoras del Gobierno Nacional. El hoy secretario general de la Presidencia de la Nación Oscar Parrili fue el miembro informante como Diputado de la Nación para privatizar YPF.
 En el año 1994, año en que se reformó la constitución de Santa Fé. Se tenía la esperanza de restablecer el artículo 40 de la constitución del 49, que a decir del Comandante Chavez, es un artículo revolucionario, lamentablemente fue una nueva frustración en la defensa del Patrimonio Nacional, no solo no lo reinstalaron si no profundizaron el desguace del Estado al provincializar todos los yacimientos petroleros.

                                                           CONSECUENCIAS

Desde la época del 90 hasta hoy se continúan con las prácticas neoliberales.
2006- se aprobaron en el Congreso de la Nación dos Leyes enviadas por el Poder Ejecutivo-Ley corta y Ley larga- que otorgaban prerrogativas impositivas a las empresas para efectuar las tareas de prospección para ubicar nuevos yacimientos de petróleos.
OBLIGACION QUE NO CUMPLIERON, a pesar de estar perfectamente establecido en los contratos de conceción.
2007- 10 años antes que vencieran los contratos del Cerro Dragón (2017) se prorrogaron hasta el año 2047, el yacimiento más rico en calidad y cantidad  de petroleo que posee la Argentina.
Se continúa con total irracionalidad la exportación de petróleo y el único control que hace el Estado Argentino es la mera declaración jurada de las empresas que se llevan el petróleo. no solo perdimos el autoabastecimiento sino que la reserva de gas y petróleo cayeron en forma estrepitosa como nunca antes en nuestra historia.
Podemos afirmar sin equivocación alguna que de 1990 hasta la fecha, la política energética hidrocarburífera es un rotundo fracaso. 
Hoy después de 13 años de la privatización, el Gobierno Nacional y Provinciales se dieron cuenta que las empresas concesionarias no invirtieron un solo peso para efectuar las prospecciones para ubicar nuevos yacimientos, utilizando toda la infraestructura realizada por la empresa estatal YPF.
Con bombos y platillos están anunciando el retiro de áreas concesionadas a Repsol YPF, áreas en que no hicieron ninguna inversión o áreas con pozos casi agotados ya que su aporte al petróleo es casi insignificante y para completar el escenario de la comedia, se plantean  la duda si Nacionalizan o Estatizan y esta duda expresan dos posiciones determinantes:
A- O resolvemos esta problemática con una concepción netamente Nacional, estatizando "ya YPF" o
B- Se sigue haciendo negocios con el petróleo Argentino con la participación de los amigos del poder.
 
                                                 CAUSA PENAL 8568 / 99

Causa penal 8568/99 con esta causa penal podemos recuperar YPF sin un centavo de indemnización ya que la venta de acciones y todo el proceso de transferencia fue hecha en forma ilícita y fraudulenta, la oferta pública de acciones, OPA se realozó 6 meses después de la compra directa por parte de Repsol.
Nota 141 del año 1997 del Ministerio de Economía designados directivos de YPF S.A. Al precidente y vice de Repsol en momentos de las ventas y transferencias de acciones.
Venta de las acciones clase "C" correspondientes a los trabajadores (ley 23696 caplll) realizados sin el mandato de los mismos- Observación realizada por la Comisión Nacional de Valores, con todas estas pruebas, más otras, se envió dos CD al Presidente de la Nación Néstor Kirchner donde le solicitamos que tomara la Dirección Política de Reestatizar YPF como lo concretó el Presidente de Bolivia Evo Morales ante la misma circunstancia.
Hoy la situación exije lo mismo, "RESTATIZACIÓN YA DE YPF A TRAVEZ DE LA CAUSA PENAL 8568/99".
No solo como una cuestión económica, sino como una cuestión estratégica para el País.
El General Moscóni decía "ENTREGAR EL PETROLEO ES COMO ENTREGAR LA BANDERA".
Esta expresión tiene plena vigencia en el marco de la permanente contradicción que como País tenemos "LIBERACIÓN O DEPENDENCIA"

Carlos Guanciarossa
Secretario General Agrupación Enrique Mosconi.
Integrante de la Comisión Directiva de FeTERA

lunes, 2 de abril de 2012

Militarismo de EE.UU. y de la OTAN: unos de los ejes tratados en seminario del ESNA




 En la ciudad de Morelia, capital del estado de Michoacán en México, se realizó el seminario "Rumbo al V Encuentro Sindical Nuestra América (ESNA)", como parte de los preparativos del Vº ESNA, que este año se realizará en Ciudad de México los días 21, 22 y 23 de Mayo. En este preencuentro, los delegados manifestaron la necesidad de seguir realizando campañas contra la militarización de la región y a favor de la paz, entre otros aspectos importantes para la región. En el documento final, donde se hace un especial énfasis sobre este tema, se expresó que "la militarización encubre el objetivo imperialista de monopolizar la explotación de los recursos naturales de nuestros países" y que esto constituye "una vieja estrategia imperial para frenar el avance de nuestros pueblos en la determinación de su propio destino".
También, en dicho seminario se expresó la fuerte decisión del ESNA de sostener un “rotundo NO a los gobiernos de derecha en la región, al avasallamiento de los derechos de los trabajadores y de los pueblos de nuestramérica, a la militarización de nuestros países, a los mecanismos de explotación sutiles y abusivos que llevan adelante las oligarquías locales, a la depredación de nuestras riquezas y de nuestros recursos naturales”.
 La creciente militarización de la región y el abuso en la explotación de los recursos naturales vienen siendo temáticas muy importantes para nuestramerica, y si bien aparecen como dos temas separados, están estrechamente vinculados.
Argentina – Rechazo al Comando Sur
En particular en Argentina, el gobernador de la norteña provincia del Chaco, el oficialista Jorge Capitanich, informó sobre la instalación de una "central de emergencias provista por la Embajada de Estados Unidos", en el marco del "Programa de Fortalecimiento del Sistema Provincial de Emergencias". Los partes de prensa afirman que este emprendimiento, ubicado en el Aeropuerto Internacional de Resistencia –capital provincial- y que demandó una inversión de 3 millones de dólares, tendrá como finalidad realizar campañas de "concientización humanitaria" y de instrucción a la población, para luego, en un futuro cercano, establecer tropas para "ayuda humanitaria".
Organizaciones sociales, políticas y sindicales, como la Central de Trabajadores de Argentina –CTA-, ya están denunciando que tras el disfraz de “ayuda humanitaria” y la excusa de la lucha contra el “narco-terrorismo”, la instalación en el país del Comando Sur de EE.UU. es un instrumento para intervenir militarmente en los distintos países de América Latina. Distintas organizaciones de las provincias del litoral argentino, donde también se encuentra el Chaco, dieron a conocer un comunicado donde se manifiesta un fuerte repudio a la instalación militar de los Estados Unidos en el país. “Rechazamos las acciones y las palabras del gobernador del Chaco, Jorge Capitanich, que abrió el territorio del litoral argentino a los halcones del Comando Sur del imperio bajo la máscara de ‘ayuda humanitaria’”, afirma el comunicado. Y, además, advirtieron sobre “los graves riesgos que esta medida genera en las aspiraciones de paz, trabajo y unidad de los pueblos del continente”.
Estas organizaciones denunciantes también agregan que la  instalación de esta base en la región litoraleña es de orden estratégico, ya que consideran que la verdadera actividad del Comando Sur es realizar monitoreos de la región mediante radares, hacer inteligencia sobre los habitantes y establecer una permanente vigilancia de las importantes reservas de agua dulce (Acuífero Guaraní), del Petróleo y de los recursos forestales. En definitiva, agregan, la intención es el control sobre los recursos naturales y si se ven afectados los intereses de los Estados Unidos o sus aliados, no descartan la intervención en la vida política de la región.
En Argentina el tema de la militarización coincide con una sensibilidad que el país está viviendo por estos días, por más que siempre fuese un tema nacional. Es que este próximo 2 de abril se cumplen 30 años de la Guerra de Malvinas. Estas islas del Atlántico Sur son el ejemplo del colonialismo y la ocupación militar de los imperios como política de dominio mundial. Aunque también, son la ocupación de zonas de enorme riqueza en recursos naturales.
                                                          Equipo de prensa del ESNA capítulo Argentina | 30-03-2012


Autoconvocados de la empresa de energía estatal del Chaco en lucha


Autoconvocados de la empresa de energía estatal del Chaco en lucha

asamblea de  trabajadores
  
de  SECHEEP 
(Agencia FeTERA, 02 de abril de 2012)Reunidos en asamblea de autoconvocados los trabajadores de la SECHEEP (Servicios Energéticos del Chaco Empresa del Estado Provincial) comenzaron un plan de lucha para romper el aislamiento que proponen las autoridades de la empresa estatal y proponen la apertura al dialogo y el fin de las condiciones de precarización laboral y vaciamiento que sufre la empresa. A propósito, FeTERA entrevisto a Humberto Diez de los Ríos, dirigente de la Organización de Trabajadores de la Energía del Chaco (OTECH).

Hace 2 semanas charlábamos con ustedes por los problemas de precarización laboral en la empresa estatal de energía del Chaco ¿Cómo se encuentra la situación actualmente?
Hace dos semanas se firmo un acta con uno de los directores de la empresa estatal de energía del Chaco (SECHEEP) donde se establecía que se iba dar tratamiento a tres puntos reclamados por los trabajadores, entre ellos, el cobro de tareas peligrosas para los ingresantes, que es una nueva modalidad de contratación precarizada avalada por el sindicato de Luz y Fuerza del Chaco; la incorporación a la planta de la empresa de 5 hijos de compañeros de la SECHEEP que estaban trabajando en otra dependencia de la provincia y por último un proceso de recomposición salarial. Lamentablemente hasta el momento, ninguno de esos 3 puntos que se había comprometido a solucionar el directivo de la empresa se cumplió. Hoy nos encontramos con la sorpresa de que ingresaba a la SECHEEP un hijo de un funcionario del gobierno sin haber tenido respuesta a los puntos que nosotros habíamos planteado, sobre todo a los compañeros que están trabajando en la dirección de energía con un contrato precarizado y que debían ingresar a planta desde el 30 de marzo. Entonces nos autoconvocamos nuevamente y comenzamos un plan de lucha desde hoy y durante la semana que viene. Las expectativas son tratar de dialogar y romper con esta especie de dialogo entre uno donde no obtenemos respuesta por parte de los directivos.
¿Qué aspecto es necesario destacar del actual proceso de lucha que están llevando adelante?
Sin dudas la unidad de los compañeros, por primera vez esta medida no la hacemos a través de OTECH (Organización de Trabajadores de la Energía del Chaco) sino con el apoyo de compañeros del sindicato de Luz y Fuerza del Chaco y de compañeros del gremio de los jerarquizados. Hoy estamos en lucha decidiendo los pasos a seguir a través de una asamblea de autoconvocados, con la unión de afiliados de distintos gremios que no se sienten representados por su conducción.
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Nota Relacionada.
Fuente: http://diarionala.com  (25/03/2012)

SECHEEP QUEBRADA POR OTROS NEGOCIOS QUE SE LLEVARON 150 MILLONES
En un reportaje del programa Palabras Encontradas, en radio Resistencia, el abogado José H. Bistoleti,  asesor legal    y uno de los auto convocados en defensa de los derechos de los trabajadores de la Empresa distribuidora de Energía del Chaco, realizó declaraciones críticas y preocupantes sobre la situación económico-financiera, el vaciamiento, la crisis  y colapso energético que atraviesa Secheep, que se refleja en la  carencia injustificada de materiales,  falta de solución a los problemas que se presentan cotidianamente,  continuos cortes de energías y/o bajada de tensión con las consecuencias que ello trae aparejado a los usuarios, que son de público conocimiento, ingreso de personal sin capacitación, quienes debido a ello concurren dos y mas veces  a reparar fallas que no solucionan o  lo hacen a media, entre otros graves inconvenientes,   dejando entrever la incapacidad de las autoridades en lograr una solución, que prácticamente con su accionar han dejado a este organismo chaqueño en la quiebra.
El Doctor Bistoleti,  declaró que la medida de fuerza llevada adelante por los autoconvocados, se debe a la falta  de  respuestas del Directorio,  que no atienden, ni responden a los reclamos de los empleados, provocando que las medidas continúen.  Por lo que sigue a  foja cero, la relación directorio/empleado 
La única respuesta brindada a través de los medios fue la del Presidente Omar Vicente Judis, quepuntualmente afirmó que era una lucha entre gremios, amenazando con tomar medidas en contra de los empleados  que no cumplan con su servicio,  generando mayor indignación en el personal autoconvocado.
Bistoleti,  dijo que, justamente lo que sucede es que no hay gremios, porque los que están   se reúnen, con la cúpula, con el directorio  y  acuerdan beneficios personales  y no para los trabajadores, siendo una de las causas por lo que se autoconvocan los empleados.
Además manifestó que Secheep tienen 2 miradas, la de los directivos que todo funciona bien y la de los usuarios que ven una empresa que presta un servicio malo y caro.
Agregó que somos tan responsables y asumimos por  todo el mal servicio que se  presta,  pero hay otros que tienen una mayor  responsabilidad, que viven otro mundo, generando  dos Secheep:  uno virtual, la de los directivos,    de Paraguay al 60,  dónde funciona  Secheep combustibles S.A., con una realidad diferente,  todos tienen ART, están regularizados y la contracara, la  real,   en Secheep (distribuidora de energía)   con una precariedad laboral, cortes de luz  todo los fines de semana, demora en la reposición del servicio, artefactos quemados, nadie se hace responsable.
 En resumen: falta total de respuesta a todos los problemas por parte de las autoridades de la empresa de energía chaqueña.
En cuanto a Inversión,  No sabemos claramente lo que hacen, contestó  José Bistoleti, 90 millones recaudado por el cargo específico que pagan los usuarios,  y más de 70 millones a la fiduciaria, a efectos de incrementar esos fondos.
Seria bueno saber ¿donde se invirtió?, donde esta esa dinero,  donde esta el control del Tribunal de Cuentas, parece que invierten en paraguay al 60, si se invirtió ahí, esta mal invertida. Pagan 5 mil dólares de alquiler, 300 mil en reparación,
Dijo además, que las realidades de  Buenos aires y el Chaco son distintas, no se lo puede  comparar, es indudable que la tarifa influye, molesta cuando pagas un servicio y no lo recibís o lo recibís en mala calidad. -El servicio es malo, afirmó.
 En cuanto al Electroducto NEA-NOA solucionó el problema en alta tensión, pero el problema que tiene el Chaco,   es de baja y media tensión. Imputable a Secheep.
 Llama la atención que el Gobernador, un hombre que refleja capacidad, no la exija en Secheep, donde los Directivos ni la Gerencia General, donde se lleva técnicamente a la empresa, lo demuestran,  esta última se maneja más con su barra brava que con idoneidad y coordinación. Y para ese cargo se requiere capacidad. Los hechos demuestran todos los problemas que tiene Secheep y es una Gestión que lleva 5 años.
En el caso de ¿Secheep combustible? 
Repitió, “Hay un Secheep real y un Secheep virtual, refiriéndose a Secheep combustibles, es “el virtual”, querer seguir ampliando las  unidades  de  negocio, extendiendo a otros servicios,  cuando no atendemos lo nuestro, resultando beneficioso para otros, y la Secheep real que sustenta esos negocios esta quebrado, afirmó.
Al directorio se le pide dialogo, que permanentemente  el gobernador lo hace, repite y practica. Sus representantes en la empresa deberían hacer lo mismo.
En cuanto a la presencia amenazante de la infantería frente a Secheep, ello no impidió que la gente haga su trabajo, aunque fue un despropósito, con el objetivo de intimidar a los trabajadores autoconvocados
En este dialogo entre  un trabajador autoconvocado se puede tener un panorama de lo que esta sucediendo en Secheep y que amerita que el Sr. Gobernador, si realmente tiene buenas intenciones con la empresa de energía del Chaco intervenga directamente y ponga cada cosas en su lugar en beneficio de todos y no de unos pocos.
La conducción actual no puede continuar en estas condiciones, es necesario un cambio, si queremos construir un futuro mejor para nuestros hijos y las generaciones venideras.
Declaraciones de ultimo momento., viernes 23, el Doctor Bistoletti afirmo que todo lo que se firme y/o acuerde dentro del convenio entre el ministro Judis y luz fuerza, es lo que corresponde, caso contrario nos volveremos a autoconvocar en defensa de nuestra fuente laboral y de nuestros derechos, además dejamos perfectamente aclarado que no fuimos citados a participar, por lo que es difícil creer que tengan buenos propósitos y predisposición de las autoridades y dar participación a los autoconvocados.

CONVOCATORIA A CONGRESOS DE FeTERA

EL 18 DE MAYO DE 2012 SE REALIZARÁN LOS 
CONGRESOS NACIONALES
DE FeTERA, EN LA CIUDAD DE MAR DEL PLATA

Cada organización afiliada podrá concurrir con el máximo de delegados habilitados por el Estatuto Social y el Reglamento de las Agrupaciones, mas los suplentes y el numero de asistentes sin derecho a voto que puedan asistir.


Convocatoria Oficial al XII Congreso Nacional Ordinario y XIII Congreso Nacional Extraordinario de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina, FeTERA - CTA. Publicada el 29 de marzo en la edición de Tiempo Argentino.









domingo, 1 de abril de 2012

TERCERIZACIÓN Y MALAS CONDICIONES LABORALES; UNA CUESTIÓN DE FONDO PARA LOS TRABAJADORES DE LA ENERGÍA



Néstor Iparraguirre Secretario Gremial de
Luz y Fuerza de Zarate (Prov. De Bs. As.)
 y Secretario de Hacienda de FeTERA
(FeTERA Semanal, 01 de abril de 2012) Entrevista con Néstor Iparraguirre, Secretario General de Luz y Fuerza de Zarate (Prov. De Bs. As.) y Secretario de Hacienda de FeTERA, donde nos cuenta cuáles son las condiciones laborales que están desencadenando un reclamo cada vez más fuerte y que, inclusive, generaron la muerte de un trabajador tercerizado. También, nos comenta la actualidad del conflicto y cuál es la actualidad del gremio.

- ¿Puntualmente, cuál es el conflicto gremial en la Cooperativa Eléctrica de Zárate (CEZ)?

- Néstor Iparraguirre: La situación que se está viviendo en Zárate respecto a la CEZ viene desde hace alrededor de 2 años. Básicamente tiene que ver con algunas cuestiones que hacen a las condiciones de los trabajadores, como la falta de categorización, no reconocimiento de actas paritarias, contratación efectiva de trabajadores que están con otro contrato laboral pero que les corresponde el de Luz y Fuerza, entre otros temas. Tampoco hay cumplimiento de la bonificación anual que ahora se está pagando en cuotas. Esto lleva a un reclamo sistemático para que se cumpla ésta bonificación porque no se aplica como marca el convenio. Todo este cuadro se ha agravado últimamente con el fallecimiento, en febrero, de un trabajador tercerizado. Esto, por supuesto, además de todo el dolor que nos produjo por la pérdida de un compañero, es una muestra de que las condiciones de seguridad e higiene que deberíamos tener están cada vez peores.

- ¿Contanos sobre lo que ocurrió en febrero?

- NI: Las condiciones que nosotros entendemos que generó esto es la falta de evaluación de las condiciones de seguridad e higiene, pero también son propias de falta de cursos de capacitación. Nosotros hace tiempo venimos evaluando y denunciando algunas cuestiones que tienen que ver con el marco general donde se da este hecho, y que tiene que ver directamente con lo que la CEZ viene haciendo; contrataciones a terceros, incorporación de mano de obra tercerizada o privada donde los trabajadores están enmarcados en otros convenios. Y sabemos que la tercerización lleva a la precarización laboral. Y nosotros entendemos que aquí hay una cuestión de fondo, por eso lo venimos denunciando desde hace mucho tiempo. Y eventualmente esta situación lleva a hechos como el que ocurrió en febrero último, que se llevó la vida de un trabajador. Todo este marco genera que los trabajadores se sientan indefensos, no tengan ninguna cobertura, por lo general no están afiliados a ninguna organización sindical y la empresa presiona a que este tipo de trabajadores asuman trabajos donde eventualmente corre el riesgo sus vidas. Creemos que esto se podía haber evitado con cursos de capacitación y distintos coberturas para el trabajador, pero todo esto no se viene haciendo. Y no es casualidad que la mayoría de los trabajadores que han sufrido algún tipo de accidente laboral sean tercerizados. Por eso creemos que esta muerte se podía haber evitado con mejoras en las condiciones laborales.

- ¿Dónde se manifiesta más la tercerización?

NI: Nosotros entendemos que se manifiesta en todos los ámbitos. Tenemos trabajadores en la parte administrativa que están encuadrados en convenios de empleados de comercio o de UTEDyC (Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles), o sea, de otras ramas que nada tienen que ver con la distribución de energía como lo es para los que trabajan en la CEZ. Lo que nos encuadra, y lo establece nuestra razón social, es la distribución de energía. Por eso está perfectamente claro que el convenio que tiene que regir es el de Luz y Fuerza. En la parte técnica, tenemos ejemplos en casi todos los sectores. Las áreas donde más se tercerizaron es en alumbrado, en la parte de redes, en la construcción de obras nuevas y entre otras áreas. La intención es flexibilizar al trabajador y esto genera la precarización laboral que da como resultado las condiciones laborales en las cuales estamos trabajando. En el caso nuestro, que trabajamos con la energía, es muy importante todo esto porque siempre hay riesgos serios, inclusive de vida, que tiene que ver con la particularidad de nuestra actividad laboral. Por eso es tan importante que los trabajadores estemos en el convenio que nos corresponde, que es Luz y Fuerza.

- Por el lado de los trabajadores, mencionas la precarización laboral y las malas condiciones de trabajo. Pero desde la prestación del servicio a la comunidad, ¿qué podes avaluar que está ocurriendo con la Cooperativa Eléctrica Zárate?

- NI: Respecto a esto, hay puestos de conducción que no se han cubierto. Hay puestos de mando directamente sin cubrir. Tampoco se ha respetado el escalafón que corresponde. Todo esto genera que se está prestando un servicio por debajo de lo que estamos en condiciones de dar y que el usuario merece recibir. En base a reclamos nuestros a la OCEBA (Órgano de Control de la Energía Eléctrica de la Provincia de buenos Aires), hemos conseguido generar puestos de trabajo que eran fundamentales para la prestación de servicio, pero lo han hechos bajo otro convenio. Y todo esto genera que haya un mismo trabajo con distintos salarios y distintas condiciones laborales; se sigue fomentando la tercerización y precarización laboral. De esta manera, es difícil ofrecer un servicio de mejor calidad, y que nosotros, los trabajadores, estamos en condiciones de dar. Nosotros venimos hace años reclamando las mejoras laborales, pero la cooperativa, si bien ha firmado actas de compromiso para cumplir con determinadas cuestiones, no lo viene haciendo. Entonces nosotros estamos en este período del reclamo. Estamos esperando que el secretario de trabajo junte a las partes para resolver esas actas que se firmaron. Y por eso estamos evaluando qué camino conviene seguir para resolver esta situación. Creemos que si las partes se juntan y se ejecutan las actas tal cual fueron firmadas, la cooperativa debería mejorar tanto en el servicio como en las condiciones laborales de sus trabajadores.

- ¿Cómo piensan continuar con todos estos temas?

- NI: Por un lado, nosotros tenemos el expediente abierto en la Secretaria de Trabajo y ésta tiene que instar a la CEZ para que fije una posición. Por no tenemos claro si va a respetar lo que ya firmó o no. Qué es lo que va a hacer o que no va a hacer. Y por otro lado, es probable que solicitemos las inspecciones para corroborar lo que estamos denunciando en lo que tiene que ver con seguridad e higiene. Tampoco descartamos alguna medida de acción directa ni tampoco una acción judicial. Por eso estamos en asamblea permanente y en movilización. Respecto al gremio, no tenemos que olvidar que nosotros tenemos jurisdicción sobre Atucha, la central nuclear, y estamos recibiendo cada vez más afiliaciones al sindicato porque los trabajadores ven una posición clara de defensa de los puestos de trabajo y por mejoras en las condiciones laborales.