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| RUBEN CHIRIZOLA |
San Clemente del Tuyú, Partido de la Costa, Republica Argentina,14 de Febrero de 2012
EDEA S.A.
Empresa Distribuidora de Energía Atlántica
NUEVAMENTE INFRACCIONADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
El 28 de diciembre pasado presentamos en la dirección de Inspección Laboral de la Provincia de Buenos Aires ubicada en la ciudad de La Plata, una Solicitud de Inspección laboral en EDEA S.A. Sucursal San Clemente del Tuyú.-
El 06 de Febrero del año en curso se hicieron presentes en la Sucursal de EDEA S.A dos Inspectores del Ministerio de Trabajo quienes solicitaron mediante acta N° 102681 que la empresa presente, dentro de los 5 días hábiles, constancia de cumplimiento de todo lo que nosotros denunciamos que NO cumple.
En el día de la fecha pudimos corroborar con nuestro Secretario Gremial Cro. Omar Fontanari mas los dos Inspectores del Ministerio y un representante de la misma EDEA, que esta empresa que controla el grupo económico multinacional Camuzzi NO cumple con las Leyes Laborales ni con la Norma convencional que ellos mismos dicen está vigente (ACTA ACUERDO FATLYF-ESEBA del año 1994) al:
NO presentar constancia de entrega de Calzado a los cuatro trabajadores que desarrollan sus tareas en el aérea administrativa. (Art.39).-
NO presentar constancia de cumplimiento del Art. 29 “Licencia por enfermedad y accidente Inculpable”.-
NO presentar constancia de cumplimiento del Art. 36 “Becas”.-
NO presentar constancia de cumplimiento del Art. 38 “Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo”.-
NO presentar constancia de cumplimiento del Art. 41 “Prevención y Solución de Conflictos”.-
Es más, llega a tanto la estupidez, los aires de impunidad o el desorden administrativo, que no presentaron, (a pesar de ser claramente solicitado por el Inspector actuante) los originales del libro de registro especial, la planilla de horarios, los recibos de pago de sueldos, los recibos de pago en donde conste el pago del S.A.C., los recibos de pago en donde conste el pago de las vacaciones y las constancias de afiliación a la ART.
San Clemente del Tuyú, Partido de la Costa,
14 de Febrero de 2012
Se presentaron, de acuerdo a nuestra denuncia e intimado por los inspectores, en nombre de la contratista con el listado de los trabajadores que tiene, las tareas que desarrollan y el convenio colectivo de trabajo que les rige, CCT 76/75 – Construcción, lo cual deja absolutamente claro que EDEA S.A. No cumple con el Art. 53 inciso O de la Ley 11.769 del Marco regulatorio que dice textualmente “El encuadre convencional del personal que se destine a la prestación de los servicios de los concesionarios municipales, provinciales o ESEBA S.A., o sus continuadores, deberá estar vinculado con el Convenio Colectivo de Trabajo referente del sector por el cual se otorga la concesión, y las modificaciones de la planta del personal deberán ser acordadas según el avance tecnológico que se produzca con la organización signataria. Este inciso deberá ser tenido en cuenta para todo agente de este Marco Regulatorio Eléctrico cuya función sea la industria eléctrica”, lo que nos sigue aportando argumentos para insistirle al OCEBA, (Organismo de Control Eléctrico de la Provincia de Buenos Aires), que asuma verdaderamente su rol e intime a que la empresa cumpla con la Ley.-
Esta INFRACCION seguramente terminara en otra MULTA que se sumaran a los más de 200 mil pesos de multa que por violar las normas convencionales y las leyes laborales tiene EDEA S.A. mas allá que a nuestro criterio el Ministerio de Trabajo de nuestra Provincia es demasiado permisivo para con esta empresa.-
P/Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata
Delegación San Clemente del Tuyú
Rubén J. Chirizola Adrián A. Suárez Alberto Cerecetti
Delegado Guardias Delegado Redes Aéreas Delegado Administración
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